第240章 浮云山学校招聘 (2/2)

;这开场白，在许多人看来，颇有些大言不惭。

    一个名不见经传，开在穷乡僻壤的私立学校，也敢妄称“世界顶级”？

    然而，当他们看到后面的薪酬待遇时，所有的嘲讽和不屑，都瞬间凝固在了脸上。

    ——诚聘各学科教师，要求：五年以上教学经验，省级以上名师、特级教师优先。

    ——诚聘各类兴趣课导师（音乐、美术、体育、马术等），要求：相关领域国内顶尖或国际知名水准。

    ——欢迎实习生。

    “学科首席教师：年薪300万-500万RMB，另有科研经费、项目分红及安家费等，上不封顶。”

    “特级\/高级教师：年薪80万-200万RMB。”

    “普通教师\/助教：年薪30万-60万RMB。”

    “所有教职员工，均享受以下福利：”

    “一、提供精装修、全家电、可拎包入住的教师公寓。”

    “二、子女免费入读本校。”

    “三、每月提供两瓶“浮云清梦”系列产品作为健康福利。”

    “四、'浮云清梦'系列集团旗下所有产品（包括但不限于‘浮云清梦’系列）内购八折优惠。”

    “五、顶级商业医疗保险，覆盖本人、配偶及双方父母。”

    ……

    这份招聘公告，就像一颗超新星，在平静的教育圈内轰然引爆。

    无数个深夜，在全国各地的重点中学、国际学校、甚至高等学府的办公室里，亮起了不眠的灯。

    “老李，你看见那个浮云学宫的招聘了吗？年薪三百万！我干一辈子都挣不到这个数！”

    “疯了，绝对是疯了！一个乡下学校，开出这种天价，不是骗子就是洗钱的！”

    “骗子？你看看落款，浮云山集团。就是那个卖三千块一瓶精油还秒光的公司。他们像是缺钱的样子吗？”

    “别说了，我老婆已经把我的简历找出来了，正在连夜修改……”

    无数份简历，如雪片般从世界各地飞向浮云山集团的招聘邮箱，短短二十四小时内，就塞爆了数个服务器。

    申请者中，有国内顶尖学府的青年才俊，有省级重点中学的教学骨干，有在国际上屡获大奖的奥赛教练，甚至还有几位在国外知名大学担任副教授的华人学者，他们都被这份无法拒绝的待遇和那句“打造世界顶级基础教育殿殿堂”的野心所吸引。

    刘燕看着后台那呈指数级增长的简历数量，嘴角微微上扬。

    她知道，老板要的“鲶鱼效应”，成了。

    这条巨大的“鲶鱼”，足以搅动整个一潭死水的教育界。

    然而，与招聘公告引发的业内狂潮相比，《招生简章》则在公众领域掀起了更为猛烈的风暴。

本章完