第二章：绩效梁山，头疼依旧！ (2/3)

nbsp;  杜迁强撑着没睡，但眼神发直，明显神游天外。

    王伦讲得口干舌燥，感觉自己像个傻X。他不得不改变策略，摒弃文言，用大白话，甚至夹杂着从原主记忆里搜刮来的市井俚语。

    “……就是说，咱们梁山好了，大家才能吃香的喝辣的！谁要是敢来抢咱们的饭碗，咱们就拧成一股绳，揍他娘的！”

    “好！”这下反响热烈了，尤其是提到“吃香的喝辣的”和“揍他娘的”时，喽啰们群情激昂，吼声震天。

    杜迁和宋万也来了精神，觉得寨主这话说到他们心坎里去了。虽然这“思想教育课”的画风变得有点奇怪，但总比听天书强。

    山寨就在这种磕磕绊绊、鸡飞狗跳中，缓慢而又坚定地发生着变化。抱怨声依旧有，但看着库房里渐渐多起来的粮食和铜钱，看着考核优秀者真能拿到实惠，大多数人也开始慢慢接受这些“新规矩”。至少，校场上操练的身影认真了许多，水洼里修补船只的进度快了一些，朱贵山下的酒店，也开始有意识地收集四面八方的消息。

    王伦站在聚义厅前，看着这略显混乱却充满生机的景象，心里稍稍松了口气。初步的架子算是搭起来了，虽然粗糙，但方向没错。

    然而，一股新的、更深的焦虑开始在他心中蔓延。

    管理能提升效率，制度能规范行为，但梁山要真正壮大，光靠这些是远远不够的。

    缺人才啊！

    他现在手下，杜迁、宋万，冲锋陷阵算把好手，但指望他们独当一面、运筹帷幄？怕是能把家底都赔光。朱贵倒是精明，但主要负责情报和接待，格局和能力也有上限。

    他自己呢？一个半吊子大学生，靠着点现代管理的皮毛和先知先觉，糊弄一下现在这个草台班子还行。等到将来，面对真正的官军围剿，或者与其他强大的山寨势力冲突，需要的是能练兵、能打仗、能出谋划策的真正人才！

    林冲倒是马上要来一个，八十万禁军教头，军事训练和个人武艺绝对是顶尖的。可人家是奔着避难来的，心里还揣着对高俅的滔天恨意，能不能真心实意为梁山出力，还是个大问号。而且，一个林冲也不够啊！

    武松、鲁智深、吴用、公孙胜……那些在原著里熠熠生辉的名字，如今在哪里？他又该怎么去招揽？

    难道要学刘备三顾茅庐？可他王伦现在只是个名声不显的山贼头子，哪个贤才脑子进水了会往梁山这贼窝里跑？就算知道他们在哪儿，他敢下山去请吗？怕不是刚露面就被官府当功劳给拿了。

    贴招聘启事？梁山泊诚聘各类军事、管理、技术人才，待遇从优，五险一金……哦，没有金，包吃住？

    王伦自己被这想法逗笑了，随即又是一阵无力。

    空有“先知”，却无力改变。他知道哪里有人才，却不知道如何将他们“下载”到自己的梁山。

    “朱贵兄弟，”他找到正在核对账目的朱贵，状似随意地问道，“近日山下，可曾听闻有什么不得志的好汉，或者犯了事的好手流落江湖？”

    朱贵放下账本，想了想，摇摇头：“回寨主，多是些寻常流民，或是些本事稀疏的江湖艺人，真正称得上‘好汉’的，未曾听闻。”他顿了顿，补充道，“寨主求贤若渴，属下明白。只是……我梁山如今名声不显，恐难吸引真正的大才。”

    王伦叹了口气，摆摆手让朱贵继续忙去了。

    道理他都懂，可这人才困境，就像一根无形的绳子，勒得他有些喘不过气。改革初见成效的喜悦，也

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