第九章 信任的磨合 (5/7)

上全是汗渍，萧然的衣服被划破了好几处。他们看起来狼狈不堪，但每个人的脸上都带着笑容。

    “萧然，你的方法太神了。“林若雨感叹，“我从来没想过，可以用心理侧写来破解安保系统。“

    “不是我神，是团队的力量。“萧然说，“如果没有林若雨的技术支持，没有楚瑶的备用方案，没有雷虎的断后，我们不可能成功。“

    “我学到了。“雷虎拍了拍萧然的肩膀，“以后我听你的。“

    “我也是。“楚瑶点头，“你的心理侧写能力太强了，简直像读心术。“

    “心理侧写不是读心术，而是对人性的理解。“萧然说，“每个人都会留下痕迹，行为会暴露心理，心理会暴露动机。只要理解了这一点，就能预判对方的行动。“

    徐教官的声音从耳机里传来：“不错，你们成功完成了任务。但我有一个问题——如果不是萧然提出那个方案，你们会怎么做？“

    四个人沉默了。他们知道，如果没有萧然的调解和整合，他们很可能在争吵中失败。

    “这就是团队合作的重要性。“徐教官继续说，“每个人都有自己的长处和短处，关键是如何整合这些长处，弥补这些短处。萧然做到了，他不仅找到了最优方案，更重要的是，他让你们每个人都发挥了自己的价值。“

    “谢谢教官。“萧然说。

    “还有一点。“徐教官的声音突然变得严肃，“你们在任务中暴露了一个致命的弱点——你们对彼此不够信任。当伪装失败时，你们的反应是惊慌，而不是相互配合。如果是真正的战场，这种惊慌会让你们付出生命的代价。“

    四个人互相看了看，心中都有些惭愧。他们意识到，徐教官说得对——当伪装失败时，他们第一反应是各自为战，而不是作为一个团队共同应对。雷虎冲出去单打独斗，林若雨专注于下载数据，楚瑶紧张地破解系统，萧然在混乱中指挥。每个人都在努力完成任务，但没有一个人在考虑如何保护队友。

    “从今天开始，我要给你们一个新的训练项目——信任训练。“徐教官说，“我会创造各种极端情况，逼迫你们学会信任彼此。记住，在战场上，你的后背只能交给队友。“

    接下来的一个月，四个人接受了各种残酷的信任训练。

    第一次训练是蒙眼信任行走。四个人被蒙上眼睛，站在一个复杂的迷宫中。他们必须依靠队友的语音指引才能找到出口，任何触碰墙壁或障碍物都会导致训练失败。刚开始，四个人都放不开，不敢完全信任队友的指引，结果撞得鼻青脸肿。但经过几次失败后，他们开始学会倾听彼此的声音，开始信任对方的判断。

    第二次训练是高空信任倒。四个人站在十米高的平台上，向后倒下，必须相信队友会接住他们。雷虎第一个尝试，他站在边缘，紧闭着眼睛，身体僵硬得像块石头。当他向后倒下时，下面的三个人稳稳地接住了他，他长出了一口气，脸上的紧张渐渐消失。轮到林若雨时，她站在边缘犹豫了很久，最终在萧然的鼓励下向后倒下，也被稳稳接住。

    第三次训练是毒气室模拟。四个人被关进一个充满模拟毒气的房间，每人只有一套防护装备，但装备有破损，需要队友帮助才能完成密封。这意味着，每个人都需要将自己的生命交给队友——如果队友没有正确密封装备，自己就会“中毒死亡“。训练过程中，雷虎密封了林若雨的装备，林若雨密封了楚瑶的装备，楚瑶密封了萧然的装备，萧然密封了雷虎的装备。四个人形成了一个信任的闭环，最终成功完成任务。

    最后一次训练是悬崖边缘的生死抉择。四个人被带到悬崖边，只有一个安全绳索，但他们四个人都需要通过。这意味着，他们必须轮流使用绳索，每次只能有一个人通过，其他三个人必须拉住绳索，确保通过者不会坠落。这个训练考验的不仅是体力

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