第522章 调整公司结构！（第二更！） (4/5)

/>    “每三级一个阶段。”

    “就相当于有9个阶段。”

    “职级上升，需要有足够的成绩和工作时间。”

    “1~3级，是普通员工，入职之后，就是一级。”

    “4~6级，是中级员工，在岗时间够，工作经验够，熟练工。”

    “7~9级，是高级员工，能够独当一面，能够带队。”

    “10~12级，是初级的管理层，也就是各个生产车间，生产线的主管，以及各个部门的小负责人。”

    “13~15级，中级管理层，也就是各车间负责人，公司的中层经理等相关管理人员。”

    “16~19级，高级管理层，各个公司的部门负责人，总副经理。”

    “19~21级，高级管理层，各分公司经理，总工。”

    “22~25级，总公司经理，总工，各大部门负责人。”

    “26级，是你们的纪双双女士！”

    “第27级，而且只有我一个。”

    27个等级划完，在场的这一群人就开始掰着手指头，算自己大概是个什么级别。

    这一算，他们就发现自己居然算得上是一个中层领导。

    还挺好的。

    说不定还能涨点工资。

    在他们的窃窃私语声中，林易抬起双手拍了拍，把窃窃私语声按下去，开始第1个调整任命：

    “首先是总公司。”

    “集团公司这边，因为接下来的业务比较严肃，我就额外规划了几个部门。”

    “首先是增加一个战略投资部，我们现在有大量的现金流，并且我们也一直在扶持我们自己的产业链。”

    “这个战略投资部，就是用来扶持我们产业链的。”

    “战略投资部的部长，由廖湘君来担任，我再给你三个副经理名额，。”

    “要求只有一个，愿意跟着我的，有肉吃，不愿意跟着我的，无所谓，但是要趁早提出来，不要给我添乱，要是让我面子过不去，我就让他过不去。”

    “王博以后你就单独负责人事部！”

    “另外，设置一个海外事业部，负责统筹我们在国外的业务，人事部记一下，到时候要用。”

    “技术部调整为研发部。”

    “曹彬当负责人，毛晓飞当副手，你俩负责统筹全局，下面再增加装甲研发处，火炮研发处，雷达研发处，以及现有的特种合金研发，和电子设备研发。”

    “相关的人员现在还没有，但过段时间就有了。”

    “除此之外，再加一个信息安全部，之前是在保卫处，现在独立出来。”

    “我们的业务扩大了，用别人的软件，很容易泄密。”

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