第三十一章 纳新 (3/4)

食物（如新鲜蔬果、罐头等）通常由队员搜索到后在路上自行消耗，因为将它们带回大本营既不现实，也不符合效率原则。

    大本营所需的物资则更倾向于可持续资源、可循环使用物品、不可再造资源、稀有物资，如种子、电池、打火机、药品、工具、高科技设备等等。

    林间小路。

    小文凑近高一阳，小声道：“队长，那个男的明显是残疾，为啥还纳他呢？”

    “为什么不能纳？”高一阳回过头看向他。

    “他明显可能通不过，带回去只会拉低我们的纳新考核分。”小文说道。

    高一阳特意加快步伐，跟队伍拉开一段距离，“你是考核官吗？你怎么知道他过不了？”

    小文跟上去，“之前像他那样的都没留下来呀！”

    高一阳始终不太认同远航的考核制度。

    末世中，所有幸存中的人，没有高低贵贱之分，尤其是那些弱者，他们本应得到更多的保护，而不是被冰冷的规则筛选淘汰。

    然而，他也深知现实的残酷：资源有限，组织需要的是能够贡献力量的人，而不是纯粹的负担。

    这种矛盾在他心中不断拉扯：一方面，他渴望守护每一个生命；另一方面，他又不得不接受组织的现实需求。

    开拓部其他一些小队，为了增加纳新的考核通过率，会自动放弃一些的人，比如老人，比如残疾人，比如一些他们认为不能通过考核的人。遇到了也不会伸出援手，任凭对方自生自灭。

    高一阳对这种行为深感厌恶。他无法接受这种赤裸裸的筛选，更无法做到袖手旁观。因为在他看来，末世中的每一条生命，都值得被尊重和拯救。

    虽然考核他干预不了，但是他希望能给遇到的每一个幸存者机会，把他们带回去。

    “之前的没通过，不代表他不能通过。”高一阳冷冷看向他。

    “可……”小文还想说什么，被高一阳打断，“你可以申请换队。”

    “别呀，队长，我不走……”小文继续说道：“这些队长里，我只服你一个人。我只是想说，如果你稍微把纳新考核分提高一点，咱们三队绝对能成为十个小队里最优秀的。”

    “我不需要！”高一阳淡淡说道。

    “明明是个善人，确把自己武装得像个恶人！”小文小声嘀咕道。

    “哎，前面那个帅哥……”新纳的女人在队伍中朝高一阳喊。

    高一阳回头。

    “可以休息会吗？我朋友的脚不方便，走了这么久，他想休息一会儿。”女人满脸笑容地说道。

    男人拉了女人一下，压低声音说道：“艾佳，我脚没事儿，不用休息。”

    女人甩开男人的手，继续对着高一阳堆笑。

    高一阳看了一圈周围环境，同意到前面树林休息。十分钟后一行人就地休整。

    高一阳仰头喝完水，就对上了艾佳的视线。

    高一阳下意识后退一步，“有事吗？”

    “帅哥，我们

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