番外第07章镜中人，照见彼此 (2/5)

诚道，“在我的世界里，事物大多是非黑即白的。代码要么正确要么错误，算法要么高效要么低效，人要么可信要么不可信。但感情……感情似乎永远在灰色地带。”

    曹辛夷没有立即回答，而是起身为自己和姚浮萍重新沏了茶。热水冲进茶杯，茶叶舒展，香气弥漫。

    “我给你讲个故事吧。”曹辛夷坐回座位，“我大学时选修过一门艺术史课程，教授讲过一个概念叫‘留白’。在中国画里，空白不是空洞，而是构图的一部分，留给观者想象和填充的空间。”

    她看着杯中浮沉的茶叶：“人与人之间的关系也是这样。完全透明、毫无秘密不一定是最好的状态。适当的‘留白’，允许对方有你不理解的部分，有他自己的空间和选择，关系反而更持久。”

    姚浮萍若有所思：“就像你和龙胆草？”

    “就像我和龙胆草。”曹辛夷点头，“我们有共同的事业、价值观和生活目标，但我们也有各自独立的兴趣、朋友圈甚至工作压力。我不会要求他完全理解我每一次的商业决策，就像他不会要求我完全理解他的每一个技术细节。”

    “但你们看起来很默契。”姚浮萍说，“公司里很多人都说，你们一个眼神就能明白对方在想什么。”

    曹辛夷笑了：“那是多年磨合的结果，不是天然的心灵感应。我们也会争吵，也会有分歧。比如上周关于海外分公司本土化程度的争论，我们谁也没说服谁，最后各自保留意见，决定让市场检验。”

    “那不会影响感情吗？”

    “恰恰相反。”曹辛夷认真地说，“正是因为尊重彼此的不同，感情才有了韧性。爱不是把两个人变成一个人，而是两个独立的人选择并肩同行。”

    茶室的门被轻轻推开，九里香走了进来：“原来你们在这里。下午的跨部门协调会改到三点了，我正找你们确认议程。”

    她在两人对面坐下，敏锐地察觉到了茶室里的气氛：“我打扰到重要谈话了？”

    “没有，刚好聊到人际关系的话题。”曹辛夷为她倒了杯茶，“九总监在这方面应该是专家。”

    九里香接过茶杯，笑了笑：“专家谈不上，只是见过太多案例。事实上，我最近正在写的书里有一章专门讨论职场中的亲密关系——不仅仅是爱情，也包括友情、师徒情、战友情。”

    “有什么发现吗？”姚浮萍感兴趣地问。

    “发现就是，最稳固的关系往往建立在三个基础上：共同的目标、互补的能力，以及最重要的——允许差异存在的包容度。”九里香说，“就拿你们三人举例。”

    她看向姚浮萍：“你和厚朴是姐弟，有血缘纽带，但真正让你们在工作中成为黄金搭档的，是你们互补的技术专长和共同的技术理想。你擅长宏观架构，他擅长细节实现；你追求前沿突破，他注重稳定落地。”

    她又看向曹辛夷：“你和龙胆草是夫妻，有感情基础，但让这段关系在商业帝国中不被压垮的，是你们各自不可替代的价值和在重大决策上的相互制衡。你是他在商业扩张上的刹车，他是你在冒险决策时的后盾。”

    “那我呢？”一个声音从门口传来。

    三人转头，看到林晚站在那里，手里抱着一叠文件，脸上带着浅浅的笑意。她今天穿了件米白色的风衣，整个人看起来柔和而坚定。

    “进来坐。”曹辛夷招手，“刚好在聊人际关系。”

    林晚走进来，在九里香身边坐下：“我是不是错过了什么？”

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