第299章镜像的另一面 (5/6)

r />    他走到林晚面前，伸出手：“作为公司创始人，我正式邀请你——林晚女士，成为龙胆科技商业伦理委员会的首任外部顾问。你不需要每天坐班，只需要在关键决策时，帮我们看看镜子的另一面。”

    林晚愣住了。这个邀请完全出乎她的意料。

    剧场里响起掌声，起初零星，然后越来越响亮。姚浮萍在鼓掌，九里香在微笑，曹辛夷点头示意她接受。

    林晚握住龙胆草的手：“我会尽我所能。”

    掌声更热烈了。

    庆典在晚上十点结束，但很多人舍不得离开。员工们在镜园里流连，和同事对比五年变化，和家人分享那些艰难却珍贵的时刻。

    林晚独自走到玻璃幕墙边，看着脚下城市的灯火。幕墙上映出她的身影，以及身后那片仍在缓缓旋转的蝴蝶效应图。

    “在想什么？”曹辛夷走过来，递给她一杯温水。

    “在想镜像理论，”林晚接过水杯，“物理学里说，镜子里的世界和现实世界是相反的。但人心这面镜子，照出的往往是互补的两面——勇敢的背后是恐惧，坚强的背后是脆弱，原谅的背后是理解。”

    曹辛夷靠在玻璃上：“所以你愿意回来当顾问？”

    “因为镜子的另一面需要被看见，”林晚转身，看着园区里那些欢笑交谈的人们，“技术的另一面是伦理，商业的另一面是责任，成功的另一面是代价。总要有人提醒大家，看看镜子那边。”

    两人并肩站着，玻璃上倒映出两个身影——一个掌管着市值百亿的科技公司，一个守护着数据时代的伦理底线。看似走在不同道路上的两个人，却因五年前那场危机，命运永远地交织在一起。

    “下周开始，每周三下午，”曹辛夷说，“伦理委员会开会。你能来吗？”

    “能。”

    “那说定了。”

    没有多余的话，但有一种默契在静默中生长。这五年，她们都学会了用行动代替承诺，用事实证明改变。

    姚浮萍和姚厚朴一家准备离开，经过时停下脚步。

    “下周的家宴，别忘了，”姚浮萍对林晚说，“厚朴的妻子特意学了新菜。”

    “一定到。”

    九里香拿着一摞书走过来，给每人发了一本：“新版《职场人心观察》，加了一章‘危机后的组织愈合’。林晚，里面引用了你的案例——匿名的。”

    林晚翻开书，果然在第217页看到了熟悉的经历，但名字和细节都做了处理。页边有九里香的亲笔备注：“救赎不是被给予，而是自我选择。”

    “写得很好。”她真诚地说。

    员工们陆续散去，镜园渐渐安静下来。最后只剩下核心团队的几个人，和几个负责收尾的工作人员。

    龙胆草关掉中央的全息投影，蝴蝶效应图消失在空气中。但那些光点似乎还残留在视网膜上，久久不散。

    “五周年，只是一个驿站，”他看着团队成员，“前面还有很长的路。但我很庆幸，这条路是和你们一起走。”

    没有豪言壮语，但这句话比任何宣言都更有分量。

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