第278章休止符与起始线 (4/6)

bsp;   “休假前最后一个技术问题。”龙胆草敲了敲开着的门。

    姚浮萍从屏幕后抬起头，眼睛下有淡淡的黑眼圈，但精神很好：“说。”

    “‘五彩绫镜’的下一代研发，你真的不需要我参与任何决策？”

    “需要你的时候，我会打电话。”姚浮萍简洁地说，“但大概率不需要。技术的事，交给技术人员。”

    “这么自信？”

    “五年前我可能不敢这么说。”姚浮萍承认，“但现在，是的。我们有完整的研发体系，有成熟的团队，有清晰的技术路线图。你好好休假，回来的时候，我会给你看原型机。”

    龙胆草点头：“那就交给你了。”

    “等等。”姚浮萍叫住他，从抽屉里拿出一个小盒子，“这个，给你。”

    龙胆草打开，里面是一个定制U盘，外壳是透明的，可以看到内部精密的电路板。U盘上刻着一行小字：“给总是问太多技术问题的CEO”。

    “里面是公司所有核心系统的后门权限和应急预案。”姚浮萍说，“万一真的发生什么我和厚朴都解决不了的事——虽然概率小于0.01%——你可以用这个接入。密码是你办公室门牌号加上辛夷的生日。”

    龙胆草握紧U盘，感到沉甸甸的分量。这不是普通的工作交接，这是毫无保留的信任。

    “谢谢，浮萍。”

    “别矫情。”姚浮萍已经转回屏幕前，“记得带点云南的咖啡豆回来，要小粒种。”

    下一个目的地是九里香的办公室。人力资源部总是整层楼最安静的区域，但今天门口排着几个人，正在等待面试。

    九里香正在会议室里进行最后的部门主管会议。透过玻璃墙，龙胆草看到她站在白板前，快速书写着什么，下面的主管们认真记录。

    他等了十分钟，会议结束。主管们鱼贯而出，看到龙胆草时纷纷点头致意。

    “龙总，来监督工作交接？”九里香走出来，手里抱着平板电脑。

    “来看看你准备得怎么样。”

    “非常充分。”九里香领他走进办公室，调出一份详细的图表，“未来一个月，公司的人力资源工作主要围绕三个方面：一是新研发中心的人才招聘，计划引入三十到四十名高级工程师；二是海外分公司的本地化团队建设，已经在伦敦和新加坡启动招聘；三是员工福利体系升级，上市成功后，我们需要建立更有竞争力的长期激励计划。”

    她顿了顿，补充道：“另外，我已经和荆棘科技的赵总联系上了，他提供了十七名技术人员的推荐名单。我会亲自安排面试，如果能力符合要求，会提供公平的录用机会。”

    龙胆草惊讶于她的效率：“你已经知道了？”

    “曹副总裁告诉我的。”九里香微笑，“而且我赞同您的决定。商业竞争是一回事，人才是另一回事。那十七个人里，有三个是真正顶尖的数据安全专家，五年前我们就尝试挖过，但他们出于忠诚留在荆棘科技。现在是个机会。”

    “你总是想在我前面。”

    “这是我的工作。”九里香认真地说，“龙总，这五年我学到最重要的一件事是：人力资源不是管理成本，而是投资未来。我会守护好公司最宝贵的资产——人。”

    龙

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