第276章镜照未来（中） (4/7)
子一边看她：“你是龙先生的……？”
“同事。”曹辛夷说，“也是朋友。”
“他现在成功了，但看起来并不开心。”老板敏锐地说。
“成功有很多种。上市只是其中一种。”曹辛夷转动着杯子，“有时候我觉得，他更怀念的是那个一无所有但满怀希望的自己。”
老板点点头：“我懂。我开这家店之前，在华尔街投行工作了十年。西装革履，年薪百万，但我每天晚上都要吃安眠药才能睡着。现在我每天工作十四小时，赚的不到以前的十分之一，但睡得像个婴儿。”
他给曹辛夷加了片柠檬：“告诉龙先生，如果他哪天累了，欢迎随时回来。我的地下室永远给他留着——不过现在要收费了，一晚上五十美元！”
曹辛夷笑了：“我会转告的。”
楼梯传来脚步声，龙胆草走了上来。他的眼睛有些红，但表情平静了许多。
“谢谢。”他对老板说。
“不客气。常回来看看。”老板眨眨眼，“下次来，我请你喝我新酿的 IPA，名字就叫‘地下室奇迹’。”
走出啤酒吧时，夜晚的凉风吹来。龙胆草深吸一口气，仿佛要把五年前的空气和现在的空气一起吸进肺里。
“我想明白了一件事。”他说。
“什么？”
“这五年，我们一直在往前跑，怕被追上，怕错过机会，怕犯错误。”龙胆草看着街灯下飞舞的尘埃，“但其实真正的成长，不是跑得有多快，而是知道什么时候该停下来，回头看看自己从哪里来。”
曹辛夷握住他的手：“那现在呢？要继续跑，还是停下来？”
“继续跑。”龙胆草说，“但这次，我知道要带着什么一起跑。”
他看向远方曼哈顿的灯火：“带着那个地下室的初心，带着那些曾经犯过的错误，带着所有信任我的人——包括那些我曾经辜负，又重新相信我的人。”
5
回曼哈顿的车上，龙胆草收到九里香的邮件。
邮件里是庆功宴的最终流程表，还有一份长达五十页的“全球人才计划”详细方案。九里香在邮件末尾写道：
“龙总，有件事需要向你汇报。今天下午，我们收到了十七封辞职信，全部来自老员工。”
龙胆草的心一沉：“原因？”
“不是你想的那样。”九里香很快回复，“他们不是要离开公司，而是要离开现在的岗位。张弛——就是三年前因为林晚的举报被辞退，后来又被我们重新聘用的那位——申请调到新成立的‘员工再培训中心’，他说想帮助那些像他一样走过弯路的人重新开始。”
“其他人呢？”
“李想申请去云南分公司，他想参与我们和当地高校的‘数字扶贫’项目。王薇想去新加坡分部，她说她的孩子在那里读书，她想陪孩子成长的同时也开拓海外市场。”九里香顿了顿，“还有十二个人，申请降薪调岗到新成立的‘创新实验室’，那里没有KPI，只有天马行空的想法。”
龙胆草看着手机屏幕，久久没有说话。
“你在想什么？”曹辛夷问。 本章未完，请点击下一页继续阅读