第268章风暴眼中的静默 (4/6)

础设施和网络边界稳如泰山。”姚厚朴顿了顿，补充道，“……让兄弟们轮班休息，保持体力，这场仗可能刚开头。”

    “明白。”

    挂断通讯，姚厚朴揉了揉发胀的太阳穴。他的战场，是确保公司的技术根基不动摇，是让那些在资本市场兴风作浪的秃鹫，即便侥幸在股权上得手，也无法轻易窃取或破坏龙胆科技最宝贵的资产——技术。这是一场关于比特和字节的战争，无声，却同样致命。

    他瞥了一眼监控屏幕上，代表西翼审计室网络活动的一个微小光点。那里，数据流量平稳，只有一些常规的安全扫描和日志分析请求。那个引发过无数争议的女人，此刻似乎真的只是在恪尽职守。他收回目光，重新投入到眼前浩瀚的数据海洋中。信任的重建需要时间，而现在，时间是最奢侈的东西。

    ---（场景分界线：九里香洞察人心——稳固的后方防线）---

    如果说曹辛夷、姚氏兄弟战斗在看得见的前线，那么人力资源总监九里香，则活跃在一条更为隐蔽，却同样至关重要的战线上——人心。

    她的办公室，成了临时的员工心理疏导和稳定中心。短短一个上午，她已经约谈了七位表现出明显焦虑情绪的核心技术人员，以及三位收到竞争对手高薪挖角邮件、内心动摇的中层管理者。

    “王工，我理解您的担忧。”九里香看着面前这位“星链”项目组的关键架构师，声音温和而富有感染力，“公司目前确实面临挑战，但请您看看，龙胆草先生、曹总监、姚总监他们，有哪一位表现出放弃的迹象？我们拥有的，不仅是技术，更是这群愿意在危难时刻并肩作战的人。董事会已经批准了‘员工成长基金’的紧急增补方案，对核心人才的保留和激励力度只会加大，绝不会削减。”

    她将一份刚刚打印出来、还带着油墨温情的方案摘要推到对方面前。“这是初步细则，您可以看看。您的价值，公司看得见，也绝不会让忠诚且优秀的伙伴寒心。”

    王工程师看着方案上那些实实在在的条款，紧绷的脸色稍微缓和了一些。

    送走王工，九里香立刻对助理吩咐：“立刻以我的名义，起草一封致全体员工的内部信。基调是坦诚面对困难，强调公司底蕴、技术优势和管理层的决心，同时公布‘员工成长基金’增补、核心员工 retention plan（留任计划）强化、以及设立临时心理疏导热线的消息。语气要坚定，要有温度，避免空话套话。半小时后我要初稿。”

    “是，总监！”

    处理完这些，九里香走到办公室的落地窗前，俯瞰着楼下略显混乱的办公区。她的目光锐利，如同经验丰富的牧羊人，审视着羊群中的每一丝不安躁动。她看到了某些角落聚在一起窃窃私语的小团体，也看到了个别员工心神不宁、频繁查看手机的样子。

    她拿起内部电话，拨给了安保部门：“加强各楼层巡逻，注意观察是否有非本公司人员混入，或者内部员工异常携带大量电子设备、存储介质离开工位的情况。特别是午餐和下班前后时段。”

    放下电话，她又调出了公司近期的内部通讯流量分析报告（这是得到授权、在合法合规范围内进行的），重点关注那些与已知猎头公司、竞争对手 IP 地址有过接触的账号。林晚事件之后，她在人员风险管控方面投入了更多技术手段。

    在她看来，稳固的后方与前线退敌同等重要。恐慌会传染，动摇会蔓延。她必须利用一切手段，洞察人心的缝隙，及时填补，凝聚共识，确保整个团队在狂风暴雨中不至于从内部瓦解。她的武器，是政策、是沟通、是洞察，更是对人性微妙处的深刻理解。

    ---（场景分界线：龙胆草的抉择——孤独的掌舵者）---

    顶楼，董事长办公室。

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