第217章各自的战场 (2/4)

反馈。数据不会说谎，图表清晰地显示，自从李闯上任后，团队内部竞争被刻意激化，合作项目锐减，取而代之的是无数个深夜的无效加班和充满火药味的周报评审。

    这不仅仅是个人管理风格问题，更暴露了公司在快速扩张期，对于中层管理者的选拔和培养机制存在漏洞。过于强调短期业绩，忽略了对领导力、团队建设能力的综合考评。

    她拿起笔，在便签上写下几个关键词：“中层管理培训”、“领导力模型重塑”、“匿名反馈渠道优化”。这次事件，必须作为一个契机，推动更深层次的改革。哪怕这会触动一部分既得利益者，引来“卸磨杀驴”的非议。

    正思索着，办公室门被轻轻敲响。

    “请进。”

    林晚推门而入，手里拿着一个文件夹。“九里香总监，您要的上季度所有涉密岗位的权限审计汇总，以及我做的风险点分析。”

    九里香接过文件夹，没有立刻翻开，而是指了指对面的椅子：“坐吧。”她打量着林晚，比起刚回公司时那种近乎透明的沉寂，现在的她眉宇间多了一丝沉静，但眼底的疏离感依旧浓重。

    “工作还适应吗？”九里香问道，语气平和。她一直很欣赏林晚的才华和韧性，即使在她身份最尴尬的时候，也从未否认过这一点。

    “很好。谢谢总监关心。”林晚的回答礼貌而疏远。

    “我看过你做的几次内部数据安全培训，反馈很不错。尤其是用实际案例讲解社会工程学攻击的那次，连研发部那几个眼高于顶的家伙都说受益匪浅。”九里香试图让气氛轻松一些。

    林晚微微颔首：“分内之事。”她似乎并不想多谈自己的工作。

    九里香在心里轻轻叹了口气，知道有些心结急不来。她转换了话题：“关于李闯那个团队的事情，你听说了吗？”

    林晚点了点头：“略有耳闻。”

    “你怎么看？”九里香饶有兴致地问。她有时觉得，林晚这种曾经游走于灰色地带、洞察过人性幽微的经历，反而能提供一些独特的视角。

    林晚沉吟了一下，说道：“过度依赖高压和恐惧来驱动团队，短期内或许能提升效率，但长期来看，是在透支员工的忠诚度和创造力，并且极易引发内部倾轧和信息壁垒，不利于知识共享和协同创新。从数据安全的角度看，一个充满不信任和怨气的团队，也是内部威胁的高发区。”

    她的分析冷静而切中要害，完全是从公司和团队健康发展的角度出发，不带任何个人情绪。

    九里香赞赏地点点头：“和我的判断一致。所以，我准备推动一次针对中层管理者的领导力提升计划，可能会触及到一些现有的考核方式。”

    “这是必要的。”林晚表示认同，随即站起身，“如果没什么其他事，我先回去了。还有一份风险报告要赶。”

    看着林晚离开的背影，九里香若有所思。这块璞玉，身上的尘埃尚未完全拂去，但内里的光华，已无法被彻底掩盖。只是，她将自己放逐在边缘地带，究竟是为了赎罪，还是另一种形式的自我保护？

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    与此同时，龙胆科技的海外事业部，正经历着一场没有硝烟的战争。

    曹辛夷站在位于东南亚某国首都的临时办公室窗前，外面是湿热粘稠的夜晚，异国的霓虹灯招牌闪烁着陌生的文字。她刚刚结束一场长达四小时的视频会议，与国内总部、本地合作方以及法律顾问反复拉扯。

    海外市

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