第192章市场风云与内部革新 (2/3)

新激励机制也存在疑虑，认为过于注重创新可能会忽视他们的经验和贡献。

    针对这些问题，九里香和管理层及时与员工进行沟通和交流。他们向员工解释了改革的目的和意义，强调改革是为了公司的长远发展，也是为了给员工提供更好的发展机会。同时，他们还根据员工的反馈，对改革方案进行了一些微调，确保改革能够平稳推进。

    三、“五彩绫镜”的新突破

    在公司内部改革的推动下，“五彩绫镜”项目也取得了新的突破。姚浮萍带领的研发团队在加密算法的基础上，进一步优化了产品的性能和稳定性。他们采用了一种新的分布式计算架构，大大提高了数据处理的速度和效率。

    同时，姚厚朴和他的团队在硬件设计方面也有了新的创意。他们设计了一款更加轻薄、便携的终端设备，与“五彩绫镜”项目的软件系统完美匹配。这款终端设备不仅外观时尚，而且具有强大的计算能力和续航能力。

    为了验证产品的性能，姚氏兄妹组织了一次大规模的内部测试。他们邀请了公司的各个部门的员工参与测试，收集了大量的反馈意见。根据测试结果，研发团队对产品进行了进一步的改进和优化。

    在测试过程中，林晚也发挥了重要的作用。虽然她调岗到了边缘部门，但她对数据安全的专业知识和经验为“五彩绫镜”项目的安全测试提供了有力的支持。她帮助研发团队发现了一些潜在的数据安全漏洞，并提出了相应的解决方案。

    经过几个月的努力，“五彩绫镜”项目的新版本终于完成。新版本在性能、安全和用户体验方面都有了显著的提升。公司决定在国内市场进行一次小规模的试点推广，以检验市场的反应。

    试点推广活动在几个一线城市展开。公司通过线上线下相结合的方式进行宣传，吸引了大量用户的关注。用户对“五彩绫镜”项目的新版本给予了高度评价，尤其是对其强大的加密功能和便捷的操作体验赞不绝口。

    根据试点推广的反馈，公司对市场前景充满了信心。他们决定加大市场推广力度，在全国范围内正式推出“五彩绫镜”项目的新版本。同时，他们也开始筹备在海外市场的推广活动，希望能够将这款产品推向全球。

    四、荆棘科技的新阴谋

    然而，荆棘科技并没有因为之前的失败而放弃对龙胆科技的打压。在得知“五彩绫镜”项目取得新突破后，他们又策划了一个新的阴谋。

    荆棘科技通过一些渠道散布谣言，声称“五彩绫镜”项目存在严重的安全隐患，可能会导致用户的个人信息泄露。这些谣言在网络上迅速传播，引起了一些用户的恐慌。

    龙胆科技的市场部门很快发现了这些谣言，并及时向公司管理层汇报。九里香意识到问题的严重性，立刻组织了公关团队进行应对。

    公关团队首先发布了一份正式声明，强调“五彩绫镜”项目经过了严格的安全测试，不存在任何安全隐患。同时，他们还邀请了专业的第三方检测机构对产品进行检测，并将检测结果公之于众。

    为了消除用户的疑虑，公司还开展了一系列的用户教育活动。他们通过线上去直播、线下讲座等方式，向用户介绍“五彩绫镜”项目的安全机制和数据保护措施。

    在应对谣言的同时，龙胆科技也开始调查谣言的源头。经过一番努力，他们发现这些谣言是由荆棘科技雇佣的一些网络水军散布的。

    龙胆科技决定采取法律手段维护自己的权益。他们聘请了专业的律师，向法院提起诉讼，要求荆棘科技停止造谣行为，并赔偿相应的经济损失。

    法院受理了此案，并进行了深入的调查。在确凿的证据面前，荆棘科技不得不承认了自己的造谣行为。最终，法院判决荆棘科技停止侵权行为

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