第138章和解的曙光与新的挑战（续1） (2/3)

。姚厚朴因为之前与林晚的争执，一直对她心存不满。在一次团队会议上，两人又因为一个技术问题发生了激烈的争吵。

    “林晚，你就是太保守了。总是担心这担心那，这样会阻碍我们计划的发展。”姚厚朴愤怒地说道。

    林晚也毫不示弱：“我这是为了公司的长远利益考虑。如果我们不重视数据安全和核心技术的保护，一旦出现问题，后果不堪设想。”

    两人的争吵让会议气氛变得十分紧张。其他团队成员也不知道该如何调解。龙胆草看到这种情况，心里十分焦急。他知道，在这个关键时期，团队的团结至关重要。

    会议结束后，龙胆草分别找姚厚朴和林晚谈话。他语重心长地对姚厚朴说：“厚朴，林晚的建议其实是有道理的。我们不能只追求研发速度，而忽略了数据安全和核心技术的保护。我们要以大局为重，和林晚好好合作。”

    然后，龙胆草又对林晚说：“林晚，我知道你是为了公司好。但在沟通方式上，你可以更加委婉一些。我们要团结团队的每一个成员，共同推动‘五彩绫镜’计划的发展。”

    在龙胆草的调解下，姚厚朴和林晚都认识到了自己的错误。他们决定放下成见，重新合作。

    谈判的转机与合作的达成

    就在团队内部矛盾化解的时候，与星辰科技的谈判也出现了转机。龙胆科技的团队经过深入的研究和分析，提出了一个新的合作方案。他们愿意与星辰科技共享部分研发成果，但要求对方提供更多的技术支持和市场资源，同时降低在产品收益中的份额。

    星辰科技的代表在仔细考虑了这个方案后，觉得有一定的可行性。双方经过进一步的协商，最终达成了一个双方都能接受的合**议。

    根据协议，星辰科技将为“五彩绫镜”计划提供先进的技术设备和专业的技术人员，帮助龙胆科技加快研发进度；而龙胆科技则将部分非核心的研发工作交给星辰科技，并在产品推广和市场拓展方面与对方进行合作。双方在产品收益中按照一定的比例进行分配。

    合**议的达成让龙胆科技的团队松了一口气。大家都为这个来之不易的成果感到高兴。

    “这次合作对我们来说是一个新的机遇。我们要借助星辰科技的资源，让‘五彩绫镜’计划取得更大的成功。”龙胆草兴奋地说道。

    合作中的新挑战与应对

    与星辰科技的合作正式开始后，新的挑战也随之而来。由于双方的企业文化和工作方式存在差异，在合作过程中出现了一些沟通不畅和协调困难的问题。

    星辰科技的团队注重效率和创新，他们的工作节奏很快；而龙胆科技的团队则更加注重细节和质量，工作相对比较稳健。这种差异导致在一些研发项目上，双方的意见难以统一。

    “他们的工作方式太激进了，很多细节都没有考虑到。这样做出来的产品质量很难保证。”姚厚朴抱怨道。

    星辰科技的代表也有自己的看法：“你们太保守了，总是在一些无关紧要的细节上浪费时间。我们应该加快进度，尽快推出产品。”

    面对这些问题，龙胆科技的团队意识到，必须加强与星辰科技的沟通和协调。他们组织了一系列的交流活动，让双方的团队成员更好地了解彼此的工作方式和文化差异。同时，双方还建立了一个专门的协调小组，负责解决合作过程中出现的问题。

    在协调小组的努力下，双方的沟通和协调逐渐顺畅起来。大家开始相互理解和尊重，共同为“五彩绫镜”计划的推进而努力。

    情感的进一步发展

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