第六十章权力角力与信任之危机 (2/3)

急跳墙，在一场行业峰会现场，曝光了林晚的间谍身份。

    峰会现场，大屏幕上突然出现了林晚与荆棘科技联系人的对话记录和交易证据。全场一片哗然，龙胆科技的股价瞬间暴跌。

    姚浮萍看到这一幕，怒不可遏。他冲到林晚面前，大声质问道：“你为什么要这么做？你知不知道你给公司带来了多大的损失？”

    林晚低着头，眼中满是愧疚，“对不起，我是被他们胁迫的。我也是没有办法。”

    团队成员们也纷纷对林晚表示失望和愤怒，团队的信任彻底瓦解。

    在这个关键时刻，林晚做出了一个关键的抉择。她在发布会上公开了荆棘科技的胁迫证据及窃取计划，同时交出了自己记录的对方商业黑料。

    “大家听我说，我是被荆棘科技胁迫的。他们以我家人的安危威胁我，让我窃取公司的核心算法。这是他们的胁迫证据，还有他们的商业黑料。我希望大家能够相信我。”林晚在台上，声泪俱下地说道。

    众人听了她的话，开始有些动摇。龙胆草站出来，说道：“大家先冷静一下。林晚是受害者，更是关键证人。我们应该给她一个机会。”

    经过一番讨论，团队成员们虽然心中还是有些不满，但为了应对危机，还是暂时放下了分歧。

    内部和解后，团队开始联手反击。姚厚朴反向追踪荆棘科技的服务器，试图找到他们的总部位置。姚浮萍则开发“数据净化”程序，彻底清除被植入的后门。

    九里香也没有闲着，她优化了员工权限体系，堵住了内部漏洞。她对每一个员工的权限进行了重新评估和调整，确保公司的数据安全。

    “从现在开始，我们要严格控制员工的权限，防止类似的事情再次发生。”九里香对人力资源部的同事们说道。

    在大家的共同努力下，龙胆科技终于找到了荆棘科技的一些关键信息。他们利用林晚提供的证据，起诉了荆棘科技不正当竞争。

    法庭上，双方展开了激烈的辩论。龙胆科技的律师凭借着充分的证据和出色的辩论技巧，占据了上风。

    “荆棘科技的行为严重违反了商业道德和法律法规，他们通过胁迫和窃取的手段，试图破坏我们公司的发展。我们要求法庭给予他们应有的惩罚。”龙胆科技的律师慷慨激昂地说道。

    荆棘科技的律师则试图狡辩，但在铁一般的证据面前，他们的辩解显得苍白无力。

    最终，法庭判决荆棘科技败诉，他们需要向龙胆科技支付巨额的赔偿金，并公开道歉。

    龙胆科技暂时稳住了市场，股价也开始逐渐回升。然而，这次事件给公司带来的影响并没有完全消除。团队成员之间的信任虽然有所恢复，但还是存在着一些裂痕。

    “我们必须要重新建立起团队的信任。只有这样，我们才能在未来的竞争中立于不败之地。”龙胆草在公司的高层会议上说道。

    大家纷纷点头，表示赞同。接下来的日子里，龙胆科技开始了一系列的重建工作。

    林晚虽然被保了下来，但她知道自己的身份让很多员工对她心存芥蒂。她决定更加努力地工作，用实际行动来证明自己的改变。

    她负责数据安全审计工作，每天都仔细地检查公司的每一个数据流程和权限设置。她还主动与同事们沟通交流，试图修复与他们之间的关系。

    九里香为林晚安排了“团队融合”培训，让她有更多的机会与团队成员接触和合作。在培训中

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