第55章 人事调动 蝴蝶翅膀 (2/3)

会关注，是为了让你们的工作过失，没必要衍生成我们的工作内容。”

    人力资源科的那位无奈的调取了资料，随后，打起了另外一份人事调动证明。

    “没有别的事了，那，散会吧。”

    一组长的声音响起之后，周围的灯光亮了起来，环境也随之一变。

    各个高管一直都处在自己的办公室当中，没有离开过半步，刚才那只是特殊的投影产生的远程连线效果。

    4组长一直没怎么认真参与会议，所以在会议以外，会议内，似乎对他都影响不大。

    与他完全不同的是，他身边的那个身影。

    “歆姐，又有新人来了。”他一边翻着手中的花绳，一边没啥情绪波动的地说道。

    边上的王歆，早就已经快把一边开，一边生成的会议记录翻完了。

    “没事，新人我来带，你好好做自己的事。”王歆坐在办公椅上往后一仰，突然笑了出来：“真好奇这两个人之后的反应……”

    王歆，四组副组长，爱好，美食，没事儿就爱去员工食堂整点小吃。

    ………………

    和不但十分放松，还对后来的发展颇具期待的王歆完全不同，张安载此时多少有些紧张了。

    在宿舍大概收拾好了自己的造型之后，他去洗了把脸，就直接来到了许新海位于一组的办公室。

    一路上经过的那几个正式组办公室，里面全都灯火通明，热火朝天的。

    尤其是久闻大名的三组：“这帮人还真的和传说中一样，把业绩看得比什么都重。”

    他们似乎无缝从集体帮助玩家探索的工作状态，切换到了战后总结的工作状态。

    幕布内容一换，直接就开始讨论起了张安载刚才的副本经历。

    “我希望各位能警惕起来，看看差距，那只是个实习员工和一个新人玩家呀……”

    张安载隔着老远就听到了里面训话的声音，除此之外几乎鸦雀无声：“这个氛围，真吓人，我接下来可千万别调到他们那边去。”

    三组的工作水平，他是很认可的。

    虽然他的副本探索表现，让三组的这帮精英如临大敌，但是先前在副本探索中充当人肉计算机，为他预判天才模式下的比干的行动的那些管理员，主要就是来自三组。

    可认可实力，不代表认可风格，张安载不想平庸的天天在死线前后挣扎，但也不想进入那种内卷氛围吓人的死亡修罗场。

    不过无论怎么说，走这一趟的目的是很明确的：“我这必然是要升了呀。”

    除了之前的七组狗头组长那种人，古影记公司当中没有那么多的弯弯绕绕，不会出现什么提醒你裤子是不是松了，实际是想告诉你该往上提了的事情。

    尤其是张安载这么突出的工作表现，这不升是不可能的。

    问题只在于，去哪儿。

    “一组不可能一升上来就进，二组属于一般精英聚集地，五组是转正后一般的去处……”

    张安载在脑子

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