第16章 ：尊重人才，我们二十四中是专业的！ (2/3)

/>    居然来到自己媳妇镜花怜工作的地方。

    戴主任在一旁赔笑道：“这里是培华区最好的几家饭店之一了，建伟顾问请！”

    五人先后走进饭店，来到之前预定好的包间。

    一路上卫建伟并未看到妻子的身影，想来作为帮厨肯定在后厨忙呢。

    等落座后，戴主任率先感谢道：“多谢建伟顾问今天没有当众拆穿我们的说辞，给二十四中留足了面子。”

    既然卫建伟也决定加入二十四中，自然也是从善如流。

    “我一直觉得锦上添花不如雪中送炭，我以前也是二十四中的学生，能够报效母校也是我的心愿。”

    胡校长眼前一亮，没想到双方还有这种渊源，有这份羁绊在，那好谈多了。

    “难怪一见你就觉得亲切，原来也是我们二十四中毕业的。不知道建伟顾问当时的老师是？”王老师顺着这个话题继续问道，也是想通过聊天继续拉近关系，好为接下来谈正事铺垫一下。

    “是左丹老师。”

    三人立刻露出恍然大悟表情，戴主任笑着回道：“那建伟顾问加入后，还能成就一番佳话，老师和学生如今成为同事。”

    王昊又立刻补充道：“就在去年，学校返聘了已经退休的左丹老师，继续回来给孩子们讲武道修行的基本知识，继续在岗位上发光发热。”

    当然，实际原因就是因为二十四中待遇一般，随着老一辈的老师退休后，招不来新师资，所以无奈之下又把退休老师返聘回来。

    “那到时候我可要再去见见左丹老师，看她还记不记得我这个学生。”

    寒暄结束，接下来就该进入正题了。

    “建伟顾问对于待遇有没有什么要求，在我们力所能及范围内绝对给您安排最好的！”甭管能不能完成，戴主任先把气势放出去，代表对人才的尊重。

    卫建伟沉吟片刻道：“待遇的话，成绩大家也看到了。我相信学校之前也为肖火的问题操心过，但最后束手无策无奈放弃。

    面对学校其他有修炼问题的学生，不敢说全部能解决，但也绝对比现在好。”

    这种拉扯让两位校领导陷入了沉思，没有明说待遇工资，但这话一出显然是得按照医疗后勤保障的最高工资开了。

    但如今二十四中的‘工资帽’可以说是捉襟见肘，没有多少结余……

    卫建伟也看出了他们的为难。

    毕竟自己母校什么德性和水平，没人比他更清楚。

    也为了不把自己完全绑死在二十四中，卫建伟这才提出了真正心怡的方案。

    “胡校长、戴主任，学校成绩不好，拨款援助少，财政捉襟见肘，你们也不必藏着掖着。我作为以前的学生怎么可能不清楚呢。

    我这里有个方案，两位领导不妨考虑一下。那就是签短期合同，譬如三个月。看三个月内我是否能解决学生们的修炼问题。

    如果真的有效，证明肖火的事情不是孤例，那到时候再转成年限或长期合同。”

    这个方案让二人眼前一亮。

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