第13章 《年会》上映（3\/3） (2/3)

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    《年会》也做了点映，三天收益5000万，口碑非常棒。

    买了不少营销稿，主题就一个‘《年会》比麻喜剧好看多了！’

    你做喜剧嘛，肯定要碰瓷最红的喜剧团队。

    而且…这个也算事实！

    《年会》的演员阵容，集合了万合天宜，一年一度喜剧大赛的演员和编剧，除了开心麻，全中国搞喜剧牛逼的人攒出来的东西…

    麻喜剧…这两年各种走下坡路，烂片如潮，基本上五部片子四部烂片。????完全辜负了大众的喜爱！

    这种形式的碰瓷宣传，问题不大。

    院线给了《年会》很大的支持力度，首日给了32%的排片，仅仅比《阿凡达2》低5个点…

    办了媒体场，特意邀请了沈滕、徐争还有贾玲过来看看…

    ……

    《年会》很荒诞…

    主角胡建林是众和标准件厂一个钳工，从青年干到中年，事业上没什么起色，老婆气的都跟他离婚了，看起来俨然一个中年lowser，却因为hr的一个失误，把他错调进了总公司，误打误撞实现了人生逆袭。

    胡建林被调进总公司，是因为同事庄正直给总公司的hr主管塞了30万块钱，而且帮总公司的领导干脏活，本来要调进总公司的是庄正直，但是负责人事调动的hr主管皮特接到调动任务时，正醉生梦死。

    他醉醺醺地去办理调动流程，所以犯下了大错，把胡建林给错调了进来。

    更讽刺的是胡建林进入总公司之后。

    他一个技术工，居然被安排在了毫无经验的hr岗位上。

    因为他是领导安排调进来的，所以同事们不知道他有什么后台，对他特殊照顾，不仅不给他安排工作，还给他安排了豪华的住房。

    最刺激的还是他的三级跳，他到公司很久没事儿可做，正好公司最近在裁员，开会时领导安排了一个任务，优化一个棘手的员工。

    可是胡建林完全不懂优化的意思，他完全是从字面来理解这个词，明明谈的是裁员条件，他却给人升职加薪。而这个人本来是带头抵制公司裁员，打算闹事的，胡建林升职加薪的操作成功收买了他，也分化了裁员闹事儿的小团体。领导对他大加赞赏，给他升了职。

    一个毫无经验的人，误打误撞入了职，又误打误撞升了职。

    对了，说个真人真事，吉林有个大型央企，好吧，就是一汽解放，做商用车的分公司有一个姓孙的大哥，叫孙一峰…

    孙大哥工作头几年，提拔的特别快。

    他自己也懵，自己没送礼，没巴结领导，工作表现也一般，咋就到点就提拔呢。

    再后来十几年，都没再提拔过，不过对于他来说已经很满足了。

    他本身就挺佛系的人。

    过了很久，他才听别人说，他和集团大领导儿子重名。

    当年搞了个大乌龙，后来也没人再提这事了…

    现实比电影荒诞多了，文艺作品多少要讲逻

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