第149章：准备进军，人才与资源筹备 (1/3)

　　    陈砚的手指在门把上停了两秒，没推。战略决策室的门还是那扇门，但今天它像是被贴了封条似的，谁先碰，谁就得扛起后头一连串的事。他收回手，从西装内袋掏出一支笔，在那张写着“国际拓展预案·初稿待审”的便签纸上画了个圈，底下补了三个字：**启动组**。

    霍建山站在旁边，手里端着杯刚泡的茶，盖碗边缘还冒着白气。“你这动作，跟当年我在澳门签地契前捏钢笔一个样。”他吹了口热气，“紧张？”

    “不是。”陈砚把笔插回口袋，“是踏实。以前我送外卖，最怕客户改地址。现在呢，路是我自己画的，门也是我自己开的，改不改，我说了算。”

    话音落，两人推门而入。

    会议室长桌两侧已经坐了六个人，全是集团内部抽调的骨干。有人抱着笔记本，有人正低头翻文件，空气里飘着股刚冲好的咖啡味和键盘敲击声混在一起的干劲。墙上投影亮着，标题是《跨境人才与资源对接初步方案》，字体方正，没加粗，也没花里胡哨的动画，就跟陈砚做事的风格一样——不喊口号，只干活。

    “人都到齐了？”陈砚站到主位前，没坐下。

    “到齐了。”人事总监抬头汇报，“先导组七人，全部具备海外留学或项目经验，英语流利，三人掌握第二外语。”

    “好。”陈砚点头，“第一件事，名单拉出来，所有参与过跨境合作的员工，不管职位高低，只要沾边，全列进去。别管人家愿不愿调岗，先把人找出来。”

    “明白。”

    “第二，法务、财务、技术三条线同步梳理海外合规要点。我不是要你们明天就出标准，而是今晚必须成立专项小组，每条线派两个人，二十四小时轮班盯。”

    有人举手：“老板，有些国家政策变动频繁，我们……”

    “我知道。”陈砚打断，“所以我不指望系统告诉我答案。我要的是——人在动，事在走。哪怕走错一步，也比原地等强。”

    他转头看向霍建山：“你那边呢？供应商的事有眉目没？”

    霍建山放下茶杯，从平板上调出一份联系记录：“新加坡商会的老友给了三家设备商的联系方式，都是做矿机出口的，信誉不错。我已经约了视频会议，时间定在今天下午三点。”

    “行。”陈砚说，“到时候我亲自上。别搞什么翻译，对方说什么，我就听什么。听不懂，当场查词典都行。”

    底下有人笑出声。

    “笑啥？”陈砚扫了一眼，“咱们以前被人当土包子，嫌我们没眼界。现在机会来了，你还怕露怯？真金不怕火炼，嘴笨点没关系，心不能虚。”

    会议室安静了几秒，接着是笔记本合上的声音，有人站起来调整摄像头角度，还有人悄悄把手机调成静音——这不是开会，这是出征前的点兵。

    陈砚没再啰嗦，直接拍板：“先导组即刻成立，代号‘破风’。今天之内，拿出首版人才招募计划和资源对接路线图。明早九点，我听汇报。”

    散会后，他没走远，拐进人力资源部办公区。这边已经忙成一片，几个HR正围在大屏前讨论公告措辞。见他进来，所有人下意识挺直腰板。

    “别紧张。”陈砚靠在工位隔板上，“就问一句——绿色通道什么时候上线？”

    “马上！”招聘主管递过平板，“我们刚拟好公告，您看看要不要加点激励政策？比如奖金翻倍？”

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