332 工作交流，行业内幕 (1/5)

　　    龚佳佳没听出何艺璇话语里的深意，不假思索地说：

    “是啊，很难，但再怎么难也要努力去做，我相信总有一天会达到的！”

    勇敢佳佳，不畏困难，GO！

    何艺璇有些羡慕地看着龚佳佳，她永远都做不到这种坚定乐观的性格。

    如果她是这种性格的人，何艺璇心想，那她这几个月估计就不会那么纠结了吧。

    但是她之所以这么做，也是为了自己的事业，何艺璇并不认为自己有错。

    人不为己，天诛地灭。

    唯一有愧的是，公司的确为她付出了很多资源，然而她就是没有爆火的运气，同时，经纪人也没有全心全意地为她规划发展路线。

    直到现在，何艺璇还是不满隋玲芳不像以前的态度那样去对待她。愤怒可以被压抑，但终究会有爆发的一天。

    ——跳槽，就是何艺璇给隋玲芳的回答。

    锦梨走入了经纪部，里头全是一片繁忙景象。

    现在晨曦娱乐经纪部的人更加多了。

    这一年公司不仅找了许多十八线艺人来培养，同时也扩大了经纪人团队。

    接受经纪人培训的员工，最终的入职不一定是当艺人的经纪人，或许会被调去各个部门。

    但不管是去哪个部门，公司都把经纪人培养作为入职的基础培训，希望每个部门的员工不要与艺人脱节。

    只有设身处地去了解艺人的需求，才能更好服务艺人。

    同时，经济部门的培训还能够锻炼员工对娱乐圈的敏锐性，哪怕去到别的部门，也能快速抓住热点，为艺人设计极有可能上热搜的事件。

    正是应了网友说的那句话：你所看到的偶然，只是精心设计的必然。

    当然，娱乐圈最戏剧化的地方就在于——

    强捧是捧不出来全网爆红的，不经雕琢的“粗糙”反而会更引起网友的兴趣。

    晨曦娱乐也没指望真能给艺人策划出热搜事件，更好地服务艺人、员工不会看不懂娱乐圈的风向一问三不知，就是他们的目的。

    “锦梨来了啊！”有个经纪人看见了锦梨，不由眼睛一亮，立刻打招呼。

    仿佛引起了连锁效应，其他经纪人都放下手头的事务，抬起头跟锦梨打招呼。

    “锦梨下午好！”

    “锦梨加油，我一直都很喜欢你的作品，每一部电影跟电视剧都有这追！”

    “锦梨，欢迎来到公司！”

    锦梨笑着一一点头。

    不得不说，晨曦娱乐虽然是一间小公司，但公司文化好，每个月都有专属的文化日活动，在这里上班的人明面上起码都看着挺开心的。

    每次锦梨来到公司，都能从她们身上得到满满的情绪价值，就冲这点，相信其他艺人都很喜欢来公司。

    锦梨并不知道，在晨曦娱乐里能得到所有经纪人停

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