第146章 你怎么坐巧巧的椅子？ (2/4)

办着公的新团队，余巧巧低下头往泥塑室走去。

    可能因为扩招了几十人，所以余巧巧总感觉，公司没有了以前那种大家都是家人的感觉。

    现在陈言已经在自己独立的办公室里办公了，凤凰姐、天翔大神他们的座位也互相离得越来越远，被自己部门的新员工所包围。

    余巧巧不知道这是不是公司发展壮大所必须的过程，反正她感觉不太适应...

    回到泥塑室，余巧巧坐到椅子上静静的发了会呆，然后收拾了一下，开始和泥，做起小泥人来。

    虽然陈言现在的精力在影视公司，但是余巧巧知道游戏公司才是他的梦想所在。

    陈言把游戏的角色设计交给了她，她要加油努力，然后等陈言的心回到游戏公司的时候，惊艳他！

    .....

    而在余巧巧在那捏着泥人的时候，陈言也在办公室里紧张的实验着每一个职位最适合的人选。

    开完会回来以后，陈言就开始了这项实验。

    一开始，他还是按照“测试导演”的那个方法，挨个人名尝试一下。

    但是很快，陈言就想到了“二分法”这个好东西。

    这种数据处理方式，可以有效的节省数据处理时间，加快数据处理速度。

    所以他按照“二分法”，先一次涂掉一半的人选。看剩下人选的票房区间。

    如果票房的上限有降低，就说明“最优选”并不在这些人选当中。那么，陈言就要把刚才涂掉的人选重新写上。重新测试。

    如果票房的上限不变，那么说明“最优选”就在这些人选里。那么陈言就可以再次把这些人一分为二，继续进行实验。

    有了二分法，一个职位只需要筛选几轮，陈言就会得到最合适的那个人选。

    这样的筛选方法给陈言节省了不少时间和精力。

    在一次次的尝试以后，很快，陈言选出了不少合适的人选。不过因为剧组的人员太多，所以他前期选择的都是重要的岗位。

    比如导演、执行制片、副导演、灯光、摄像等等。

    陈言打算明天先拿这一份名单和杨柔对一下，两人商量好了以后，再继续另一部分的测试。

    甚至，其实陈言还有一些其他的想法。

    那就是能不能把筛选的名单再扩大一些。

    要知道，这份名单就算每一个岗位选的都是“最优解”，上限也只有4个亿。

    如果有其他更优秀的人选，也许票房会达到更高的高度....

    ......

    练习了一下午演技，陆曼今天的演技训练总算是做完了。

    目送着莎莎出了练习室，陆曼擦了擦额头上的汗，拿起矿泉水喝了一口，润了润嗓子。

    润嗓子的时候，陆曼不由的想到了陈言。

    陈言还在那为了自己的梦想而努力吗？

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