第八回：团队磨合 (7/8)

p;老周和王小胖，也带领着骑手们，开始了新一轮的送单。老周，不再像以前那样冒进，不再一味地接远单，而是根据自己的送单效率，合理接单，同时，也会主动帮助那些送单慢的骑手，分担他们的压力；王小胖，也不再像以前那样保守，开始尝试接一些远单，虽然偶尔还是会超时，但他很努力，不断地练习送单技巧，提高送单效率，慢慢的，也能熟练地送远单了。

    第二天一早，天刚蒙蒙亮，骑手们就早早地来到了办公室，签到、领取外卖箱、备用电池，然后，骑着电动车，出发去送单。和昨天的混乱相比，今天的团队，变得井然有序，骑手们之间，互相帮助、互相照应，不再像以前那样互相指责、互相拆台，每个人，都在努力地送单，努力地弥补这次的过错。

    有一次，王小胖接了一个远单，客户要求四十分钟内送达，可那天早上，正好遇到早高峰，堵车堵得特别严重，王小胖急得满头大汗，就在他快要放弃的时候，老周正好路过，看到王小胖的困境，主动停下来，帮王小胖分担了一个近单，让王小胖能专心送远单，最终，王小胖在规定的时间内，把远单送到了客户手里，得到了客户的好评。

    王小胖看着老周，不好意思地说：“周哥，谢谢你，要是没有你，我这次肯定超时了，又要被投诉了。”

    老周笑了笑，拍了拍王小胖的肩膀，说：“客气啥，咱们都是一个团队的兄弟，互相帮助，是应该的。以前，是我太冒进了，对不起，以后，我们一起努力，好好送单，把团队的口碑，重新挣回来！”

    王小胖点了点头，笑着说：“好！周哥，我们一起努力，好好送单，绝不拖团队的后腿！”

    从那以后，老周和王小胖，不再像以前那样针锋相对，反而成了最好的搭档，一起带领骑手们，好好送单，提高服务质量。其他的骑手，也都纷纷向他们学习，互相帮助、互相包容，团队的凝聚力，越来越强，送单效率和服务质量，也有了明显的提升。

    接下来的几天，我们团队，没有再出现超时、洒餐、送错单的情况，客户的投诉，越来越少，平台上的好评，越来越多，服务分，也慢慢提升了上来。那些重新和我们合作的商家，看到我们的服务质量，有了明显的提升，也越来越信任我们，给我们的订单，也越来越多。

    但我们心里都很清楚，这次的危机，虽然暂时得到了缓解，但我们还有很多问题，没有解决。比如，那家大型公司，还是不愿意和我们重新合作，这对我们团队来说，还是一个很大的损失；比如，团队的接单策略和工作分配制度，还需要进一步完善，避免以后再出现类似的高峰期混乱情况；比如，骑手们的团队协作能力，还需要进一步提升，避免再出现互相指责、互相拆台的情况。

    更让我们头疼的是，我们听说，那家被平台处罚的“快送达”公司，并没有彻底放弃，他们偷偷地重组了团队，改了名字，重新进入了这片区域，而且，他们还挖走了我们团队的几个骑手，准备再次和我们竞争，抢我们的订单，搞恶意竞争。

    那天晚上，我们六个人，又坐在办公室里，商量着接下来的计划。王哥皱着眉头说：“现在，‘快送达’又卷土重来了，还挖走了我们的骑手，他们肯定会搞恶意竞争，抢我们的订单，我们必须提前做好准备，不能再像上次那样，被他们打得措手不及。”

    李磊点了点头，说：“是啊，而且，那家大型公司，还是不愿意和我们重新合作，我们必须想办法，挽回他们的信任，要是能挽回他们，我们团队的订单量，就能恢复到以前的水平，甚至比以前还要高。”

    赵宇说：“我觉得，我们可以主动去拜访那家大型公司的老板，再次向他道歉，说明我们最近的改变，承诺以后一定会严格把控服务质量，绝不出现超时、洒餐的情况，恳求他再给我们一次机会。另外，我们还可以给他们提供一些优惠，比如，减免更多的佣金，让他们感受到我们的诚意。”

    涛子推了推眼镜，说：“我这边，会继续优化送单路线，完善订单分配制度，同时，也会收集‘快送达’的信息，做好应对准备，一旦他们搞恶意竞争，我们就及时反击，保护

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