第581章 ：移民带来的影响 (4/6)

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    “不就是加班费嘛，加！”

    “我现在就通知人事这边给大家制定加班制度，只要是正常工作时间之外的加班，全部按照法定的加班费来计算。”

    “而且我觉得王乐你的能力还是相当可以的。”

    “公司少了可不行，很多现在时尚元素、设计理念、潮流想象什么的都少不了你们年轻人。”

    “你留下来，我给你们每月涨1500的薪酬。”

    刘总笑着安慰起王乐来，听到自己老板的话，王乐这才阴转晴说道：“这还差不多！”

    “就这样定了，去吧，我已经给大家定了下午茶，应该已经到了，去喝下午茶。”

    刘总笑着说道。

    听到刘总的话，王乐笑着离开了李主管的办公室。

    “刘总，你何必惯着他们呢。”

    等王乐离开，李主管忍不住说道。

    “老李，时代变了！”

    “这已经不是我们年轻时候的时代了。”

    “我们当程序员的那个时候，人多岗位少，好工作更少，加班加点那是必须要去做的事情。”

    “即便是这样，到了35岁，我们这些程序员都还要失业。”

    “那个时候是你不干有的是人干，你不加班有的是人愿意加班。”

    刘总抽出一支烟，深吸一口然后缓缓的吐出来说道。

    “现在就不一样了，人口老龄化特别严重，三分之一的人都是六十岁以上的老人，年轻劳动力非常的稀缺，再加上这些年来经济发展迅猛，各行各业发展极快，都需要大量的人手。”

    “年轻人就变得金贵起来。”

    “你今天把王乐给开了，你信不信没有十天半个月我们都可能招不到新人，而且开出的工资还要比他现在的工资高？”

    李主管顿时就沉默了。

    现在国内的情况就是如此，年轻劳动力稀缺，偏偏在高科技产业的带动下经济发展迅猛，需要大量的劳动力。

    年轻人根本就不愁就业。

    以前是公司在挑人，挑挑拣拣的，现在则是年轻人再挑公司。

    工资、待遇、办公环境、气氛、发展潜力等等，有一样让年轻人不舒服的地方就立即走人。

    转头他们就能够找到下家。

    而且现在大家的生活条件非常不错，很多年轻人更是喜欢自由职业，不喜欢被上班束缚。

    新一代的家长们也都更有底气为自己的孩子兜底，即便是不工作也没有什么压力，让年轻人自己去玩，玩够了，自然也就会想着做一些事情的。

    反正现在的年轻人没有买房子的压力也没有结婚彩礼的压力，更没有生孩子的压力，算是最潇洒、最轻松的一代人了。

    应该是说是有史以来最轻松、最没有压力的一代人。

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