第13章 太阳照常升起 (2/3)

bsp;  王子虚的工作不忙，除了迎检的时候。

    “迎检”是“迎接检查”的简称。众所周知，领导一般是不知道下属做了哪些工作的，上级机构也不知道下级部门做了多少事。所以每年都需要对下级部门进行检查，验收一年来的工作成果。

    过了这关，一年的工作才算是得到了上级盖章认证。如果检查不过关，根据情节的严重程度，会给予不同程度的处罚。但是哪怕是最轻微的处罚，都够部门领导喝一壶，而且还会影响全单位的年终奖。

    事关领导的帽子和打工人的工资，迎检自然相当受重视。

    虽然单位是个清水衙门，在财政上出现风险的几率很小，不过每次迎检总能出现各式各样的问题，尤其是一些工作台账。

    现在讲究工作要留痕，不管做什么事，都要建立台账、纳入档案管理。这对于检查的人来说自然是方便了许多，做了哪些工作、开了哪些会，一翻资料就心中有数了，但这让做事的人苦不堪言。

    写台账也得花精力，而且很花精力。有些事好说不好做，有些事好做不好说，如何在体现工作的困难、组织的关怀、个人的能力三个方面平衡好，是写台账永恒的难点。

    除了写台账，还有照片、会议记录、各类文件、签批……需要准备的工作材料一大堆。有时候干半天的活儿，还得花半天时间准备材料。所以每次到了迎检的时候，总有一堆材料漏了写。

    每到迎检前的日子，单位都会总动员，发动所有干员，从头到脚把整年的资料和台账撸一遍，错了改，漏了补。这往往是个很大的工程。

    到了会议室，同事们叽叽喳喳一片，全在聊迎检的事。今年检查来得比往年早很多，又是业务繁忙时期，每个人都叫苦不迭。

    “安静安静安静！”

    领导拍了一通桌子，叽叽喳喳声才停下来，他拿起水杯抿了一口，开口道：

    “检查的事大家都知道了，要准备的材料，办公室负责拉个清单，所有部门都要参与进来，每个科室认领一个版块，办公室负责检查签收，所有材料都要合格。世超没意见吧？”

    办公室的负责人叫许世超，当即点头表示没有意见。领导点头，说：“那就明确由办公室牵头负责这件事了。各位同志都要积极配合，这关系到大家的福利。大家这段时间就稍微辛苦一下。”

    会议室里一个女生忽然举手发言：“领导，我们科室就两个人，我科长还请假了，我一个人独木难支啊。”

    这女生叫郭冉冉，是单位里唯一一个00后。

    领导摸着水杯说：“请假了？”他眉头一皱，思考怎么解决。

    底下许世超也连忙说：“我们单位确实存在这种情况，去年就是按科室分的，结果有的科室人多，很快做完了，有的科室人少，差点没完成任务。”

    领导说：“你是真憨，不会按照人头数量来分任务？大科室多分点，小科室少分点啊！”

    许世超尴尬一笑，说：“我是这样想的，但是有些同志就有意见，觉得自己手头的内容分多了，别人的分少了，有情绪。”

    领导眉毛一竖，敲着桌子道：“是哪个有意见？是谁？你报名字，让他站出来跟我汇报。”

    许世超连忙说：“这都是去年的事了，也都过去了。”

    领导说：“那你去年怎么不跟我说？同志们我再强调一遍。迎检不是哪个个人的责任，我知道我们单位是混岗混

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