第3188章 连环杀人案？ (5/5)

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    “明白，省长。”

    “就这样。”

    沈青云没有再多说一句话，直接挂断了电话，将话筒轻轻放在电话机上。

    他靠在椅背上，目光望向窗外，心中的愤怒依旧没有平息，更多的却是一种深深的忧虑与反思。

    滨州连环杀人案件迟迟不能告破，表面上看是地方公安机关侦查力度不够、线索有限、难度较大，但是深层次反映出来的，是全省公安系统指挥体系、力量调配、基层基础工作存在薄弱环节。

    更关键的是，省公安厅厅长一职已经空缺了不短的时间，一直由常务副厅长临时主持工作，没有真正意义上的主要负责人牵头抓总。

    一把手缺位，必然导致指挥层级不够顺畅，重大决策不够及时，资源统筹不够有力，面对重大恶性案件、重大突发事件时，就会出现反应迟缓、协调不畅、力度不足的问题。

    滨州案件恰恰暴露了这一短板，如果省公安厅厅长能够尽快到位，全省公安力量统一调度、重大案件挂牌督办、重点地区督导推进等工作就会更加顺畅高效，面对恶性刑事案件时，就能够以最快速度、最强力度、最严措施开展工作，而不是等到案件连续发生、造成恶劣社会影响之后，再由省政府主要领导亲自施压、亲自部署。

    沈青云心中非常清楚，省公安厅厅长这一职位，绝不是一个普通的厅局级岗位，而是关系到全省社会治安稳定、政治安全、社会大局平稳的关键岗位，是省委省政府维护社会秩序、保障群众安全、处置突发事件的重要依靠。

    之前因为省委主要领导尚未到位，干部人事调整工作暂时搁置，省公安厅厅长人选一直没有确定，使得全省公安系统处于一种相对特殊的状态，日常工作可以维持，但是面对重大风险、重大案件、重大挑战时，就会显现出明显的短板。

    贺晋原书记虽然下个月才会正式到任，但是在这一个月的过渡期里，绝不能让关键岗位一直空缺下去，绝不能因为人事问题影响到重大工作的推进，更不能让类似的恶性案件因为指挥体系不顺畅而再次发生。

    他必须尽快与省委相关领导进行沟通，加快省公安厅厅长人选的酝酿、考察与任命程序，在最短时间内确定合适人选，尽快到岗履职，扛起维护全省社会治安稳定的重任。

    想到这里，沈青云缓缓站起身，在办公室内慢慢踱步，脑海之中不断梳理着当前的干部情况、岗位需求以及合适人选，同时思考如何在现有班子框架下，稳妥推进关键岗位的人事调整，既不违反干部任用程序，又能尽快补齐短板，确保全省公安工作、社会治安工作迅速扭转局面，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

    滨州连环杀人案像一根刺，深深扎在他的心上，也让他更加清醒地认识到，发展是第一要务，稳定是第一责任，没有稳定的社会环境，没有安全的治安秩序，一切发展都无从谈起。

    省公安厅厅长人选必须尽快定下来，这已经不是简单的干部配备问题，而是关系到群众安危、关系到社会稳定、关系到政府公信力的重大政治问题，无论有多少困难，无论有多少程序需要履行，都必须加快推进，不能再有任何拖延。

    阳光透过窗户照进办公室，落在沈青云沉稳的身影上，他停下脚步，目光坚定，心中已经做出了决定。

本章完