第110章 我们只拿一份工资，打不了两份工 (2/3)

的脑子是怎么长的啊！是一整个没有一点沟壑吗？嘴长在你脑袋上，想说就说啊！

    怎么还跟上课回答老师问题似的，非要举手得到老师同意。

    傻不傻啊！】

    小李：是挺傻的。

    小李从后排椅子上站起来，“根本就不是我们的问题，更不是高副总的问题。

    何副总说的技术骨干，却不能独立完成项目，沈氏是大公司，所做的项目都是大项目根本就不可能一个人独立完成一个项目。

    大家像数流线一样的分工是为了提高工作效率，对我们来说能力上的提升确实不多，这也是公司出于效率的考虑，这不是我们的问题。

    问题在于需要二十个人做的项目，人事只给配十个人，多出来的工作必须我们加班完成。

    高强度的工作，人的精神时刻处于疲惫状态，偶尔出现点问题很正常，就算是精密的机器，时间长了也会出问题，何况是人。

    高副总理解我们，所以才一直替我们解决问题，一直掩护我们。”

    【啧！新市场发展不动了，利润就会下降，拿高工资的中高层肯定会被领导问责。

    为了数据不那么难看，既然做不到开源，那只能节流，在人力上省一点是一点。

    这是领导们惯用的手段。】

    见小李说完，销售部的小陈也站了出来，“何副总和贺总监说我们没有把心思用在客户身上。

    这可真就冤枉我们了，我们每天上班都是认认真真的找客户、陪客户……

    甚至下了班也是客户信息秒回。

    可我们的人生里不只有工作，我们也有自己的生活，十一点前，客户找我们，我们可以理解，客户白天上班比较忙，只有这个点才方便。

    但十二点之后我们是接受不了的，我们需要休息的。

    还有就是陪客户的问题，吃饭报销有上额就算了，如果单成了，我们贴点费用提成上也能拿得回来。

    没成的话我们就得往里贴钱，我们是打工的一个月才几个钱，承担不起这个风险。

    最让我们反感的就是陪酒文化，‘什么不喝就是不给哥面子’、‘签不签就看酒喝不喝’……甚至还有客户占便宜揩油。

    我们只拿一份工资，打不了两份工。

    而且我们要是去打陪酒的工，挣得要比在公司上班多得多，我们图什么？

    我知道，何副总和贺总监是意思是让我们一切都为了公司，可公司又不是一切都为了我们。

    我们要是喝酒喝出毛病公司负责看吗？我们要是被客户占了便宜，公司负责吗？

    公司压根就不管的好吗？

    这种收益公司拿大头，风险我们担着的工作，我们是没办法按您二位的要求做到。”

    技术方向的何副总反驳不了，因为他并不太懂，可他就是干销售出身的，这块简直是撞在他枪口上了。

    何副总道：“你们出去问问，哪家销售不是这么干的？先说报销的问题，公司报销费用定的低，但

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