第206章 红包雨的威力有多大？【求订阅！】 (2/4)

不住吐槽，“这家伙毅力不行啊。”

    那位这一年减肥，反反复复，反弹的很有节奏。

    王漫妮也有点乐不可支，“的确，谢总这还不如阿依有毅力，阿依现在刚好108斤，配合她一米七一的净身高，看着还是漂亮美女呢。”

    等王承光打开微博进入小谢的官微，就看到他的最新几条微博，“不太清楚郭总有什么可疑惑，炮轰王总的，我就不说我们这些管理层的待遇了，管理层最大期待是上市有10%的股份激励。”

    “日后一旦星火微博上市，我大四毕业加入至今，哪怕能有1%也是亿万富豪实现阶层跨越了。”

    “晒一下我们微博部日常标准，过了实习期，最低级助理工程师一周双休，八小时工作制，最低月薪3000元起，高级助理工程师就是4000，还是12+1+1基础年薪，但大部分考评合格都能拿16-20的年薪。”

    “技术部门最低标准是合格就能拿48000年薪，不加班没那么多掉头发困扰，节假日休息从来不断，五险一金也是必须的，伱要是主动学富士康那种加班一年，不说48000的年薪翻倍了，怎么也得从助理升为高级助理。”

    “工程师和高工待遇自然更好得多，我们内部架构9级工程师，4.8万真是最低层。”

    “这世界不就是相信多劳多得，努力打拼奋斗，能让日子过的越来越好么？王总愿意给职工多发点薪水和假期，怎么会轮到郭总来开炮？这世界太搞笑了。”

    “也别怕星火微博发不起薪水，王总的原话，游戏中心一款款大爆游戏赚的钱，他一个人不完，只能让我们这些帮他工作的一起分担点。”

    看到这里，王承光也有点哭笑不得，对王漫妮道，“你让菁菁再发个微博，晒一下官方统计的2009年京城职工年平均工资。”

    星火各机构部门，高薪……还真是按高薪标准走。

    就像小谢说的，管理层最大期待是股权激励，期权池的10%，不管是星火微博，还是星火支付、微信等等，都有相关预留。

    小谢说的微博部大学生应聘进来的，只要过了实习期的最低薪酬，一年躺平只日工作八小时，不轮休不加班，标准是48000，这和京城统计的09职工平均工资一样。

    你稍微轮休，主动留在周六周日加班，对标工作日是翻倍，节假日轮休也是三到五倍，多轮休都轻松超五万。

    但是懂的都懂，平均工资的意义！

    互联网世界多得是拖了平均工资、平均财富后腿的，而且京城统计的还是非私营企业的机关、单位职工群体。

    顾菁菁新微博发出去，互联网世界狂欢更离谱了。

    这不只是京城毕业生、正式毕业生激动不激动了，而是全国范围！

    最恐怖的还是谢副总说的10%的期权池股份，好多人都跑去吐槽他了，你一个大四实习期被拎着加入星火微博，躺赢起来的，你好意思眼馋那10%？？

    “谢总你女友喊你回去减肥，那10%换我来！”

    一句屠屏屠版的复读机言论都从微博蔓延向了全网。

    而星火微博的薪酬待遇等等，再次炸裂全网，这年头京城职工平均年薪，已经是全国范围比较高门槛的了。

    进入星火微博只要过了实习期，最低最低也是这标准，还是双休，节假日都有放假，稍微努力一点成为高

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