第203章 不怕被全国同行追着骂【求订阅！】 (3/4)

算让星火手机在郑市成立一系列子工厂，你也是大股东，咨询下你的意见。”

    雷布斯，“……”

    成立工厂能有什么好说道的？？等老雷接过文件简单扫了几眼，就长吸一口凉气，“王总，您这条件抬升的成本问题，太大了吧？”

    怪不得姓王的这么对他，合着是有大坑啊。

    王承光说的成立星火手机子工厂，造充电器、充电线，手机壳，耳机等工厂，起步就是底薪1500元，每天八小时工作制，单人每日加班不得超过2小时，帮员工缴纳五险一金。

    一周休一天，主要节假日必须休假。

    包吃包住！吃住标准对标郑市一部分一本大学宿舍和食堂，餐费加宿舍电费等等补贴，大致一人一个月补贴500元。

    这基本等于底薪2000元了。

    加班按1.5倍薪酬，周日轮休按2倍薪酬，节假日轮休三到五倍，各部门车间管理者不能在员工休息时间打扰对方私人生活……

    还要成立内部的娱乐机构，比如篮球场、图书室、电脑房等等。

    勉强看完，雷布斯捏了下自己的脸，狐疑道，“王总？？我没看错？”

    这特么得把成本拉到什么程度？你是开工厂还是送福利？

    王承光笑道，“我是豫省人，下个月才25岁，已经是内地第四富豪，回老家开工厂造手机，总不能过于盘剥剥削那些父老乡亲不是？”

    “这些条件不过分，只是我们少赚了一点点。”

    雷布斯又吸了一口凉气，喝了口茶，“从王总你想要在郑市开厂，我就调查过，当地全日制最低工资标准是600元吧？平均最低时薪6.8元，当然，实习生另算。”

    “就是京城最低月薪标准也只是960元，新厂起步1500是不是有点太高了？不如试试给富士康代工？”

    这特么就离大谱，王承光为了个人形象，内地第四富豪回老家建厂，不能搞血汗工厂，怕被人指着鼻子骂你是盘剥乡亲？

    行……道理很正确。

    对于他这样的超级企业家，明星企业家来说，维护形象很有必要。

    但是这会把他这样的合伙人坑的血崩啊。

    下一刻雷布斯吐槽道，“王总，我听说鹏城富士康的一线工人底薪也只是900元，就是靠军事化管理，以及加班加班再加班，能让工人拿到2000以上的平均薪酬。”

    “咱们星火手机交给那边代工，很稳当，不如你多考虑一下？”

    王承光也喝了口茶，“现在是让你参考一下，如果你坚决不愿意，我也不会强推，最多我个人出资另外成立生产工厂。”

    雷布斯说的也没错，富士康很军事化，这种事……马上2010，就是震惊全国的富士康十连……

    那种把活生生的青年男女当机器人去驱动的工厂，薪水不错不会缺底层打工族，但也会把人逼疯了。

    人类毕竟不是机器人。

    这下轮到雷布斯哭笑不得了，“你个人出资另外做？这都不赚钱了吧？对，我以前也没关注过，难道星火各机构也是这种标准？”

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