第106章 ：员工福利 (3/5)

p;   “咱们的拍摄正式结束了，非常感谢各位这三个月以来的支持和配合，我再提一杯。”

    “哗哗哗。”

    有人下意识的带头鼓掌。

    张秦川红着脸笑眯眯的又喝了一小杯，这才继续说道：“等会儿杀青宴结束，咱们休息半天，明天正式回长安！”

    “回去之后呢，我要做后期，但是咱们有些跟着我忙了三个月的员工，就没什么事儿了。”

    红雷坐在离张秦川不远的位置上，旁边就是剧组里和他关系处的最好的冯佳怡，两人对视一眼，都觉得这是张秦川准备说正事了。

    作为一个老板，冯佳怡最能体会张秦川，他这个东方厂的员工不像其他剧组那样，需要的时候召集人手，拍完了就解散，而是员工都被他养着，大家都是一个公司的。

    拍摄的时候当然没事，但拍完做影视后期的时候，很有现在的员工，比如摄师、剧务之类的人员就做不了后期，但就放着他们，任他们闲着，这是资源浪费，白给工资。

    冯佳怡想听听，这位做事风格不拘一格的小老弟，准备怎么安排，把损失最小化。

    在场很多才加入东方厂的员工，比如西影厂跟着牛主任一起来的人，不乏有和冯佳怡一样想法的人。

    如今看张秦川说起这个，食堂里的气氛，突然就有些压抑，就好像临放假前，学生看着台上的老师，期待着老师少布置点假期作业这种感觉

    “咳不需要做后勤的人，等回去后，可以报名参加咱们公司组织的南海岛七日游，都辛苦几个月了，到海边好好玩玩，这次的假期，所有花费，记住是所有花费！”

    张秦川伸手一指。

    “所有花费都由公司负责，谁不想去的，可以不去，但是”

    这个但是一拉长音，又让很多人大气都不敢喘，往往但是后面，都没什么好话。

    “谁不想去，等这次跟着一起去玩的人回来，到时候算算花费，这些不去的人，每人给与一半的补助，就是人家出去玩花了多少钱，你们这些待在家里不想去的懒蛋，就给你们他们花费的一半，作为补助！”

    这个条件，还是张秦川想了一晚上才想好的。

    组织集体旅游，能增进团队感情。

    但每个团队里，总有些人，想要有点私人空间，对这种集体活动不感兴趣，这样的人也不能吵人家。

    所以，即使有人不想去，待在家里也可以领一笔补助当福利，只不过福利比人家跟着公司一起集体活动的人，少一半。

    这就是不参加集体活动的“惩罚”。

    反正看个人怎么算了，不去旅游，看似能白得到一笔补助，但和人家那些出去旅游的人一比，享受到的好处平白少了一半。

    要是心里能过得去，那不去也行。

    有的人看时间久了，心里过意不去，那就尽量克服，争取早日融入集体生活呗。

    这个办法算是张秦川目前想出来，他自我感觉最好的办法，要是不好用，下次再调整、完善

    看着食堂里呆呆的看着自己的员工。

    没人欢呼，没人鼓掌，像傻了似的

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