第222章 把你当副司匠了 (2/3)

; 齐铁匠掰着手指头算了下，这次被淘汰的人中，最多也只打造了四十七件兵器，平均下来一天一件多点。

    如果这个数量上浮三成，基本上可以保证一天至少打造两件。

    虽说仍然不多，但也确实满足了基本任务量。

    “末位淘汰制仍然要维持，但是如果满足了基础任务量要求，便给予两个月的考察期。连续两次末位淘汰制中垫底，那就必须得走了。”

    “另外和铸造司说一声，以后俸银只发放到铁匠营，然后由我们根据贡献度来分配。干的多拿的多，干的少拿的少，不能让他们总想着吃大锅饭。”

    “再设立一些什么贡献最高，进步最快，任务量提升之类的单独奖赏。有奖有罚，方为正道。”

    一连串的制度讲述下来，齐铁匠等人听的有点傻眼。

    这个世界的武力值是很高的，但在管理方面却落后了一大截。

    来自另一个世界的管理制度和经验，在这里等同于降维打击。

    不说别人，就连齐铁匠自己听了都心动。

    更可以肯定，这些条条框框一旦弄出来形成了正式的规矩，绝对可以让很多人马不停蹄的日夜打造。

    至于那些对此不满，借机摆烂的人，无需多说，踢走就是。

    江林话音顿了顿，又道：“对咱们南铁匠营原先的老师傅，要多写宽容，可以适当放低一些标准。”

    “无需如此。”齐铁匠立刻摇头道：“江师傅难道不知道，咱们南铁匠营的老师傅都是什么性子？从前就憋了一肚子火，现在终于可以扬眉吐气。若让他们知道你要私下放宽条件，非但不会高兴，反倒觉得你在羞辱他们！”

    “再说了，咱们自己的老师傅何时偷过懒，就算真定了规矩，那也绝对能排在前列。若有人仗着资历老便要偷懒，即便没有这些制度，我也不会容他！”

    南铁匠营崛起不容易，齐铁匠不允许任何人成为污点，尤其是自己人。

    江林出自个人情感考虑，总是会偏向多给自己人一些好处。

    而齐铁匠却是大公无私的类型，越是自己人，要求越严格。

    江林没有劝说，他很清楚，其实齐铁匠的想法才是真正的管理层思维，也更适合眼下的情况。

    不以身作则，如何服众？

    当然了，南铁匠营那些老师傅也确实争气，贡献度排名靠前的一千人，他们全部跻身其中，无一例外。

    江林点点头，道：“那齐师傅看着办就好，我只提意见，管人的事情，还要靠几位师傅拿主意。”

    “江师傅尽管放心，我们几个技艺自然比不过你，可要论做事，也不是孬种。”齐铁匠拍着胸脯道。

    江林笑了笑，这倒是真的。

    这时候，赵岩魁的声音传来：“什么不是孬种？要打架啊？”

    江林回身迎上前去：“师父，您怎么来了？”

    赵岩魁笑着道：“知道过几日便是各营大师傅的定期考验之日吧？”

    每年铁匠营都有定期考验，其中年底一次，年初一次。

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