第219章 提升眼界 (2/3)

老师拍拍我的肩膀。

    “你能想到这一层很难得。记住，站在总部看问题，不能只盯着一个业务的盈亏，而要看清整个生态的布局。”

    “你在一线的经验很宝贵，但还要学会用总部的视角思考问题。”

    这番话让我陷入沉思。原来我以为的烧钱大战，背后竟藏着如此深远的战略考量。

    作为一个从基层成长起来的管理者，这确实是我需要突破的思维局限。

    培训老师临走前又补充：“想走得更远，就要学会把一线经验和总部战略结合起来思考。这才是这次培训的真正意义。”

    回到酒店，我还在思考这些问题。

    在一线当外卖员时，关注的点都很实际：这单能赚多少钱，会不会超时，顾客给不给好评。

    可站在公司高层的角度往下看，全国几十万骑手就像一张巨大的神经网络，每一次配送都是数据在流动。

    我打开笔记本电脑，调出今天参观时记下的笔记：“这就是商战吗？”

    如果袋鼠外卖最后输了，那上百万骑手将面临失业。

    这个念头让我心头一沉。但转念一想，或许是我自己想太多了。

    国家已经出手了，不会让这样的事情发生。

    反垄断调查，不会让任何一家外卖平台独大。

    然而明面上虽然保持着平衡，三家外卖平台却仍在暗暗较劲，互相抢占着市场份额。

    我想起王秋雅曾经透露，现在各家的策略已经从明面的补贴战，转向了更隐蔽的运营效率竞争。

    谁能用更低的成本提供更优质的服务，谁才能在漫长的消耗战中笑到最后。

    这让我不禁联想到白蚁群落的生存法则。

    看似混乱的表象下，实则遵循着精密的自然规律。

    每个骑手就像工蚁，按照信息素留下的轨迹有序工作。

    而平台则像蚁后，维系着整个系统的运转。

    我合上电脑。这场没有硝烟的战争还在继续，但规则已经改变。

    不再是简单粗暴的烧钱大战，而是转向了更考验内功的精细化运营。

    两周后，这一期的培训迎来了尾声。

    总部领导没有提及任何关于晋升的安排。

    我隐约明白了这次培训的真正意义，这更像是一次人才储备，为持续扩张的外卖站点网络培养潜在的管理者。

    离开前，李振又组织起聚餐：“晚上一起吃饭？算是给大家饯行。”

    我自然也同意去参加，这是难得能扩展的人脉关系好机会，哪天我当上了区域经理，免不了跟这些人打交道。

    包厢里，几杯酒下肚，话题自然转到了这次培训。

    李振转动着酒杯：“折腾了大半个月，总部也没个明确说法。你们说，这次培训到底有什么用？”

    坐在对面的王琳接过话：“我

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