第三百二十九章 年轻人不要太嚣张！ (3/11)

谷维洁谷副主任都忘了他这么个人了。

    他就是被抛弃了的、被放弃了、被遗忘了的孤绝者。

    在单位里他的关系还有，不过武装部早就合并了，该分流的干部都分流了，谁又照顾得了谁呢。

    现在回去，相熟的还能点根烟，聊两句，再看机关里，多半都是说不上话的了。

    以前他这个科长再怎么说也是有点小小权利的，在机关院里也是骨干力量。

    可到了保卫处，到了这鸟不拉屎的训练场，他骨头没了，就剩干了。

    他也不是没有抱怨过，可面对笑面虎他没有申诉的勇气，对于保卫处的那些走狗，他更没有决心去拼个鱼死网破。

    就在这训练场，他像是个边缘人一般被圈着，说是管理处的主任，可管理处管不到训练场所有业务。

    管理处能干啥？

    维修、后勤、服务、食堂等等，只要是跟训练和组织没关系的，都归管理处。

    当面大家都叫他丁主任，背后都说他是打杂主任。

    这里面也有开玩笑的因素，但大多是因为他的刻意低调。

    这里是哪儿？

    这里是全保卫处最苦、最累、最考验人身体和本领的地方。

    在训练场，男人挥洒汗水，女人猛虎咆哮，练的是精气神，拼的是杀人胆。

    你在这里装熊玩低调，那不是故意找挨欺负嘛。

    可有的时候人就是这么的奇怪，他明明在武装部工作的时候是个很有干劲，也很有韧力的人。

    但遭受一次特别的挫折过后，来了这看似鸟不拉屎的地方就变得自我封闭了起来。

    也不知道是不是心理问题，反正平日里也很少跟大家交流。

    在工作的时候多是以和善，甚至可以说是懦弱的形象表现出来。

    他好像开始享受，或者将被欺负和背后闲话作为他忍气吞声的理由了。

    可真要是讲事实，论道理来说，还真就没人欺负他，更没人故意找他的茬儿。

    你就想吧，如果李学武要拿他做法，他又哪里能消停的干到现在，天南海北的哪里不能安置了他。

    就是发配到边疆办事处去，他又能说出什么来。

    在说起保卫处内部，他自己都知道自己被边缘化了，没人想起他来了，谁又拿他当回事。

    自始至终都是他自暴自弃，自我隔离和疏远社会关系，造成了今天看似委屈的局面。

    这类人在职场上并不少见，什么年龄层次的也都有，没出事的时候都还好，真要是出事了，你问他，他还委屈呢。

    说什么冷暴力，说什么玩孤立，自己活成了精神病。

    现在的丁学波就有那么几分神经兮兮的模样，要是在轧钢厂，许是还有人能发现他的不对，及时请组织出面进行谈话和纠正。

    但在训练场，还是在训练场，这里的训练都是紧绷着弦儿的，大家想要出人头地都是靠争，都是靠抢

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