第283章 错爱 (3/12)

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    李怀德需要李学武的业务能力，那李学武就把自己的业务能力展现的淋漓尽致。

    他现在的年龄和资历，以及关于以后职业生涯的谋划，不允许他再进步了。

    所以，横向发展与李怀德的计划不谋而合。

    关于限制和利用，李学武和董文学，以及谷维洁几人之间的联系，让李怀德不敢对他太过。

    现在大方向上，几人都有共同的目标，在某些问题上也达成了共识。

    所以说利用，倒不如说是合作共赢。

    尺有所长，寸有所短，互相帮助才是硬道理。

    谷维洁在组织工作和宣传工作上有大能量，但在基层一线工作上有所欠缺。

    她一个电话，李学武这边就帮她解决了最基础的问题。

    景玉农在经济和人事工作上有工作经验，但在实际业务管理上出现了问题。

    闭门造车把三产干的一塌糊涂，可同李学武这边协调沟通后，不也是咸鱼翻身了嘛。

    谁都别说自己很牛哔，谁谁都不靠，早晚都有你需要的时候。

    李怀德自然也清楚自己的短板，所以汪宗丽在这点了半天的火，他也很上火，可李学武一到这他火就灭了。

    不用李学武提醒，他已经反应了过来，自己好像气愤过头了。

    现在轧钢厂机关单位上层管理区域正在面临着大调整，科级以上干部情绪和思想波动较大。

    这些人又恰恰是轧钢厂管理和决策的中流砥柱，李怀德很在意这些人的态度。

    所以，一点点小事，点起火来都能触碰他敏感的神经。

    汪宗丽是从现场群众的反应，以及相关科

    室负责人不作为，或者有意推动乱局的动作来阐述的现场情况。

    李怀德坐在办公室里哪里能真切地感受到现场发生了什么，他只知道机关这边对这件事的反应也很矛盾。

    所以他怕出现波折，在其他方面引起连锁反应，就要大开杀戒，整饬队伍纪律了。

    严肃纪律最好的办法就是打一批，教育一批，拉拢一批。

    现在动手，他只能是来狠的，一次解决主要矛盾和问题。

    相比于几天前他劝李学武要隐忍不同，形势已经很明朗了，他能把控得住这种变化，自然是狠一些。

    而李学武一改前几日的霸道和狠厉，换成他来劝李怀德了。

    「廯疥之疾，尤为难缠」

    李学武拿了桌边的暖瓶给李怀德的茶杯里续了热水，嘴里同时说道：「治，耗费靡大，不治，瘙痒不止，狗之赖皮」。

    李怀德沉默不语，接了李学武递过来的茶杯喝了一口，思考着对方的话语。

    李学武放好暖瓶，敲了敲手边的笔记本，道：「谷副主任那边并没有将这件事夸大的意思，我也是这么处理的」。

    他把自己对于这件

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