第48章 少爷饿了 (5/12)

; 他还年轻，现在来冶金厂做副职，还是以学习和经历为主。

    当初李主任问他要去哪锻炼，他第一个想到的便是钢城冶金厂。

    他这个时候下来是对的，有李主任的支持，他能借东风，跨龙门，走的更远。

    来冶金厂还能跟秘书长多学习学习，这种近距离的同事关系，可是成长最快的办法。

    他仔细听着两人的对话，分析着他们讲话的习惯和风格。

    栗海洋的父亲是原财务科的副职，后来调去了三产单位，现在劳服公司。

    调来调去，怎么调都还是原来的职级，好像逃不出这个圈了似的。

    为什么？

    栗海洋的父亲自己知道，栗海洋也知道，尤其是他现在的职级比他父亲都高，更能理解中年干部魔咒的意义。

    能坐在这间办公室里谈笑风生的，都是早早地躲开了魔咒的人。

    要不就是有人拉一把，要不就是有人推一把，最后就是自己的努力了。

    栗海洋是有人拉，有人推，自己还努力，否则也不会有今天的成就。

    从办公室里出来，三人是准备一起下班的，中途杨宗芳又被张兢叫走了。

    “现在的称呼你还习惯吗？”

    李学武笑着看了一眼走在自己身边，稍稍慢了自己半步的栗海洋。

    这位年轻人最大的能力和优点是什么？他有什么能耐值得老李用他五年。

    答案是懂得分寸。

    或许从小受他父亲的影响，对工作有“先见之明”，很少踩坑，更有运气跟着李怀德一飞冲天。

    你看看现在还有人想着杨元松和杨凤山的秘书是谁吗？

    曾经的大秘和二秘，都成了小秘。

    这就是运气，栗海洋不缺运气，他这些年顺极了，可从来不敢说自己顺。

    “您是说组织架构改制？”

    栗海洋看了看李学武的侧脸，点头回答道：“还行吧，没什么差别。”

    “无非就是叫总经理、经理、副经理。”他微微摇头讲道：“其实我以前还挺羡慕这种称呼的。”

    “嗯？羡慕什么？”李学武好笑地看了他一眼，问道：“称呼还有好听和不好听？”

    “其实是感官上的意义。”

    栗海洋笑了笑，解释道：“毕竟公司很少嘛，叫总经理的也很少，物以稀为贵，我就觉得这称呼很稀奇。”

    这个年代有没有总经理和经理的称呼？

    当然有，不然怎么翻译啊。

    从建国后便一直有公司制企业，称呼上都延顺了过去的形式。

    总经理、副总经理等等。

    当然了，就是没有董事长，也没有总裁了，这称呼听起来就够资本的。

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