第37章 忽悠，接着忽悠！ (4/10)

的。”

    李怀德收拾好了心情，重新整理好情绪，对李学武讲道：“就算实验进度提前了。”

    “如果钢汽和钢飞需要实验目标，那就再生产一些，资金不充足的话跟我讲，我来想办法。”

    “那也只能是这么着了。”

    李学武学着他的语气讲了一句，可电话里还是稍显沉默。

    李怀德也不想他心疼这点东西，李学武要是心疼了，他就更心疼了。

    “对了，跟你讲个事情。”

    他转换了话题，在电话里讲道：“王小琴同志主动向集团管委会提交了辞职报告，请求辞去质量安全环保部经理一职。”

    “我和相关领导劝了劝，但耐不住王小琴同志的特殊情况，便同意了。”

    你别看老李这么说，其实影响王小琴主动辞职的还是他的意见。

    上一次两人见面，李怀德便透露出了一些机关和地区已经在进行管委会制度变革，三支代表纷纷撤离这些单位。

    他是要李学武早做准备，可集团只有一个三支代表，他准备什么？

    李学武也很直白地向李怀德表示，他会同王小琴谈一谈。

    以两人的交情，甚至都不用见面，一切都在不言中。

    电话里王小琴长出了一口气，好像卸下一个大包袱似的，哪里会有失落。

    就是三支代表的身份她都想立马辞了，可怕动作过大，引起集团和其他方面的不必要过度关注，所以要一步一步来。

    李学武同王小琴谈好的，先辞质安部经理，主动抽离管委会组织。后辞三支代表，这一过程要稳，要看好时机。

    老李说外面在变化，其实他是想看到集团尽快摆脱三支代表的监控，可真要全面实施，那也得等一段时间。

    幸好王小琴延续了李学武在这里的工作方针，没让老李觉得很麻烦。

    双方配合默契，老李还真舍不得让王小琴全面脱离红星钢铁集团。

    他也怕外面和内部的过激反应，这个时候还是稳一点好，没必要处处争先。

    其实就是这三支代表的制度红星厂也是跟人家学的，王小琴在担任该职务的时候很是配合红星厂的工作。

    所以是李怀德的意思，可他话讲出来就是要委婉一些，给李学武面子。

    毕竟当初请王小琴来坐镇，就是怕出问题，算是借了人家的东风。

    也别说互利互惠，到底是红星厂家大业大，受惠更多。

    老李在电话里的客气一点都不虚伪，确确实实没想到王小琴这么给面子，竟然没有一点怨言和恋栈不去。

    “是，她跟我提过一次，说现在的工作太多了，实在是忙不过来。”

    李学武语气很是诚恳地讲道：“如果您需要她结束三支代表的工作，她真是会高兴的跳起来。”

    “哈哈哈——”李怀德笑了一阵，道：“我个人来讲，还是十分感谢王小琴同志在红星厂的服从，所以接下来与卫三团的合作还是要继续，加大力度。”

<

本章未完，请点击下一页继续阅读