第22章 阳谋！这是阳谋！ (8/11)

底是个什么心情。

    你要说赚了吧？也行。

    你要说亏了吧，好像……

    原本大家在管委会中各管一大片，现在单管一套线，出了问题直接找他们。

    管理处还没敲定负责人，他们不就是负责人的实际管理人员嘛。

    到底是亏还是赚，都不是他们能决定的，管理分工很明确，工作范围有扩大也有缩小，有调整也有不变的。

    其实他们早前想着李学武会直接调整他们本人的分工，就是组织架构不变，他们之间互调。

    可没想到李学武反其道而行之，虽然没调他们，但调整了处室和科室的组织架构，这不就等同于对他们的分工进行了调整嘛。

    原本负责调度、销售和财务工作的王淑琼现在要负责财务、审计工作。

    也就是说，调度和销售工作砍掉了，只剩下原本的大类财务，扩充了审计。

    你说她亏没亏？

    王淑琼都不敢说自己亏了，虽然劳资部分划拨给了人事，可财务管理更专业了，管理的范围也扩大了，还有了综合管理职能。

    原本负责服务、工程和后勤的杨叔兴更是被砍掉了服务和后勤，现管理调度、销售和工程工作。

    你说他赚没赚？

    杨叔兴都不敢说自己赚了，虽然看似他所管理的大类没变，可都不沾边了啊。

    什么叫综合业务管理处，就是厂属业务不能单独执行的，就像生产技术和财务管理那样，必须把零碎的综合在一起，就是综合业务管理处。

    你看他管理的范围好像很多，可实际上都没有重要的工作。

    调度工作是业务重要，不是管理重要。

    销售工作是经济需要，不是管理需要。

    工程工作是基础需要，不是管理重要。

    这么说吧，他所管理的这三项都有对应的专业分公司，他能做的就是衔接管理。

    建筑工程总公司和销售总公司就不提了，集团正拟建运输调度总公司，他慌不慌，以后他就是冶金厂的大忙人了！

    什么破事都能找到他，除了生产工作以外，出现场的工作都是他的。

    唯一有好处的后勤科直接划走了，放在机关综合管理处下属，这是什么意思？

    光干活，一点油水都不给呗？

    你说这叫赚了还是亏了？

    似是刘永年这样的多了一个设备管理工作，杨宗芳这样的少了消防应急管理工作补了安全环保工作的，再如尹忠耀这样少了人事补了一个纪监管理工作的要怎么说？

    不亏不赚，白玩呗？

    这不是他们白玩，而是他们被李学武白玩了。

    组织架构拉开，管理处层级的负责人都是李学武选上来的，正好夹在了他们同科室之间，到时候他们敢咳嗽吗？

    阳谋！这是阳谋！

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