第15章 谋而后动 (5/10)

bsp;   李学武去辽东都要施怀柔之策，更不用说他徐斯年了，忙的他差点后院起火。

    徐斯年这样的人精都被折磨的手忙脚乱，卜清芳都没有基层管理经验，哪里理得清这里面的门道，反正他是不赞成的。

    从卜清芳关心营城船舶的态度他就能猜测出些许什么，只是没有给出答复。

    都是成年人了，没有答复其实就是一种答复，李学武的态度十分的明显了。

    “先说说我的事。”李学武叠起右腿，稍稍斜靠在沙发扶手上讲道：“辽东那边的情况更复杂一些，我需要帮手。”

    “什么样的帮手？”卜清芳抬了抬眼眸，问道：“从综合管理部调人？”

    “不是缺秘书。”李学武摆了摆手，认真地讲道：“是缺少想做事，能做事，敢做事的人，是在某一领域有经验的人。”

    “哦，你想要一些大学生？”

    卜清芳了然了，李学武这话里的意思不就是需要一些破冰的年轻人嘛。

    想做事，能做事，敢做事，这三点一看就是刚刚毕业参加工作没多久，还没有破坏掉内心对事业的理想和信念，还没有完全消耗掉年轻人的热血和冲动……

    不能再往下说了，否则某些人要哭了。

    说白了，李学武在辽东遇到了一些根深蒂固的问题，需要有人帮他冲锋陷阵。

    这些年轻人有精力，有原则，有冲劲，敢打干啥，谁也不怕，多好的牛马。

    李学武更不怕这些人给他惹豁子，只要站在后面拿着缰绳和鞭子，辽东工业领导小组这架马车才能真正地运行起来。

    当然了，对这些年轻人来说，去辽东历练这一遭也不吃亏，能从李学武手底下锻炼出来，这事业上的路算是走宽了。

    对于李学武来说，工业管理的过程其实就是人事变革的推进和深化。

    看来李学武到辽东的第一把火准备烧起来了，就是不知道谁要倒霉。

    反正李学武要的这些年轻人陆陆续续地会插手辽东的各方面工作，然后就是以某个支点撬动整个辽东的管理体系。

    到时候这些年轻人也会逐渐融入进辽东的工业管理体系，成为其中的关键。

    再说直白一点，李学武就是想调白纸一张的年轻人替换掉不听话的老顽固。

    在卜清芳看来，他是要组建自己的御林军了，也是为以后再进一步打基础。

    她都能想到去营城船舶，李学武就没想过回集团以后要做什么？

    怎么可能呢，熟悉秘书长的人谁不知道，秘书长做事从来都是走一步看十步。

    他办公室保险柜里多少份预案文件就足以说明这些了。

    秘书长要用人，而且是布局辽东，是继保卫处那些干部培养的另一个体系。

    未来李学武回京，手里至少有三方人马：保卫系、秘书系、辽东系。

    这一过程中是否还会有其他体系的干部向他靠拢就说不清楚了，或许只有等到他担任集团一把的时候才能看得清楚。

    看清楚什么？看清楚谁才

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