第2章 慈眉善目 (6/11)

着冶金厂一把手来的，他是集团的秘书长，是要掌握工业管理小组的。

    要整合资源，建设钢城工业区，建设营城港船舶制造和贸易区，还要以奉城机加工和机械技术方案为跳板，将红星钢铁集团的影响力辐射整个东北的。

    一个冶金厂哪里够他折腾的，这些人要不闹还则罢了，真闹起来，他是见一个收拾一个。

    别看董文学现在给他打预防针，是想让他先礼后兵，给这些人一次机会。

    但在李学武看来，惯着谁也不能惯着他们，董文学在辽东还是太心慈手软了。

    李怀德只给了董文学三年时间，绝不会给他四年。在即将开始的三年任期里，到底能不能将钢城工业区建设起来，能不能将营城港船舶制造和贸易区支撑起来，能不能打开整个东北的工业系统和市场。

    这些工作是否能顺利完成，创造成绩，完全决定了他这三年能得到的待遇，以及回京以后的安排。

    董文学说三年，李学武也要三年，三年后李怀德还在不在，他要是在，该如何安排。

    集团这棵大树只有往上爬的，没有往下掉的。集团在辽东的工业系统有一个算一个，谁敢拖他的后腿，他绝对不会心慈手软。

    跟秘书长岗位不同，在集团辽东工业系统中，他是一把手，要是没有这个权威那就擎等着扯皮吧。

    他也想好了，恶人就恶人吧，到了他这个级别，也甭想着面面俱到，一个人都不得罪。

    务虚还有可能，真要做业务，往后得罪人的事多了去了，倒不如甩开包袱，拎起屠刀向前冲。

    冶金厂管委会班子里那些人他基本上都认识，杨宗芳不用提了，以前纪监一科的科长。

    主管后勤的杨叔兴、主管组织人事的尹忠耀，当初红星厂钢城炼钢厂管理层地震，两人是从轧钢厂调过来的，算起来也在钢城工作三年了。

    董文学进步，也没忘了他们。这一次董文学回京，他们虽然留在钢城，可集团即将完成组织架构变革，冶金厂早晚要提级的。

    所以就算留在了钢城，且等着同步提级就是了，一点都不吃亏。

    他们跟董文学的待遇没法比，因为董文学是一把，承受的压力更多。

    原来主管工业生产的副主任岑辅尧先是调到管理处，后来调到食品总公司一把。

    现在冶金厂主管工业生产的负责人是十六家企业并购后调进来的，叫刘永年。

    原主管经管组的姚慧颖调回到集团，现在是生产管理处处长。

    现在冶金厂主管经管工作的是奉天一机厂并购后调进来的女干部，叫王淑琼。

    工会主蓆窦长芳李学武就更不陌生了，当初炼钢厂的书记。因为被当时的罗厂长架空，成了摆设。杨元松恼了他，连用都懒得用，直接放他在工会的位置上养老。

    今天在酒桌上他也见了对方，头发都花了，可见在工会的位置上也没省心。

    是不是为冶金厂的未来操心了？

    当然了，李学武在冶金厂也不是一点安排都没有。保卫处处长韩战，原红星厂保卫处消防科科长，有这么一个人就够用了。

    一句话拉出去毙了，还能用几个人。

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