第753章 谁都别想走 (2/11)

监，充分保留进一步追查李白晖相关财产问题的意见，如果家属有过分的举动，请保卫处严格按照治安管理办法执行。”

    他坐直了身子，端起茶杯讲道：“我就不信他们还能上了天。”

    “是不是太强硬了？”

    卜清芳还是没有处理这一类紧急情况的经验和信心。

    李学武喝了一口热茶，微微摇头，讲道：“他们不是来为李白晖找回公道的，因为他们知道李白晖没有公道可以讲。”

    “那他们是——”卜清芳只一瞬间便明白了，“色厉内荏？”

    “还能是什么。”李学武眼睛一耷拉，放下茶杯讲道：“心虚而已，与其说来机关讨要说法，倒不如说他们想要试探集团的态度。”

    “不能助长这种歪风邪气。”

    他态度坚定地对卜清芳强调道：“综合管理部不是面团，谁都能来怼股一下子。”

    “再一个，保卫处没有拿出调查结果，谁都不能表态，否则领导就被动了。”

    “明白了，下来我就安排。”

    卜清芳点点头，看着李学武试探着问道：“李白晖的问题会不会有所牵扯？”

    “不清楚，保卫处还在调查。”

    李学武微微摇头，看了她一眼，讲道：“你也知道，我现在基本不过问保卫处的工作，有问题也是层层上报。”

    就算他知道，也不会在办公室里明确地讲给卜清芳，谁来了都一样。

    就像他刚刚说的那样，在事实调查清楚之前，轻易表态只会让情况更加被动。

    无论是李学武还是综合管理部，任何个人和组织都不能超过这一条红线。

    卜清芳想来问李学武这个问题，也是想试探领导的态度，好有个防备。

    综合管理部在应对舆情的时候总是处于被动的局面，每一次经历都是学习的经验。

    卜清芳这个人是比较有上进心，对工作认真负责，从她在宣传部门工作多年就能看得出来。

    不要讲现在上面重视宣传工作，宣传干部的地位就水涨船高。

    在任何时期，组织对宣传工作的重视程度都是一以贯之的。

    能被领导信任掌控当时的大处室，宣传喉舌，可见其能力水平之高。

    李学武提议由其担任副秘书长职务，也是集团领导对其能力、资历的认可。

    放她在这个位置，是信任她有能力帮助李学武支撑起综合管理部的工作。

    同时也是作为后备干部进行培养和锻炼的，她自己也很清楚。

    在组织机构变革前期，一些大处室的负责人平调前往各分公司、分厂担任一把手，是非常时期，行创业之事。

    越是到后期，分支机构稳定以后，再没有机会出现这样的情况。

    也就是说，表面上看卜清芳失去的不仅仅是进步的机遇，还有奋斗的时间。

    不用多说，三年以后，处室负责人再想去分支机构担任一

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