第733章 都是为了李姝好啊 (8/11)

;现在的情况是，栗海洋担任总经理办公室的副主任，那就一定兼任了专职秘书。

    孙健担任总经理办公室主任，也就是所谓的大秘。

    这话要不是出自李学武之口，梁作栋是如何都不会相信的。

    李主任怎么可能用杨凤山的人呢。

    不对，不对——

    梁作栋猛地反应了过来，这红星钢铁集团哪里还有杨凤山这个人了。

    就连他都没见过，只从闲言碎语中窥探到的一些恩怨仇恨。

    现在杨凤山的影响力早就灰分湮灭了，孙健在李学武的手底下工作了这么长时间，还能进步，就已经说明了一些问题。

    红星钢铁集团有传言说，李学武素来会教人的，经他手被李主任提拔任用的干部不知凡几。

    这一次轮到孙健了，大家该正视的不是他身上故有的杨凤山这一标签，反而是李学武。

    给李学武当了两年的办公室主任，要说两人没有一点感情和关系，那就说笑了。

    这一次总经理办公室主任的位置安排给他，太能说明一些问题了。

    尤其是刚刚李学武提到的，李主任安排栗海洋在副主任的位置上。

    其实也对，栗海洋本就是副主任的职级，要依着他的想法担任主任，也是提半级任用。

    现在倒是符合正常的程序了。

    总经理办公室管着秘书一科、合规经营和政策研究室，栗海洋还真就不一定拿的起来。

    “秘书长，其他科室——”梁作栋看了李学武，语气试探着问道：“您是不是也有安排了？”

    “李主任那边给出了意见，其他领导也有想法。”李学武很是坦然地讲道：“综合办主任定的是朱健康，副主任郭红梅。”

    “党委办主任丁经文，副主任黄舜萍。”

    李学武接连说了四个名字，对于梁作栋来说不算陌生，可也超出了他的预料之外。

    这四个人都不是委办现有的管理干部，或者说根本就不是委办的干部。

    梁作栋听着李学武的话，脑子里快速地找出了这四人的资料和出身。

    无一例外的，四个人均是来自兼并企业。

    在过去的三年时间里，红星厂前前后后收购和兼并了不下20家企业，统筹的干部也数不胜数。

    但李主任对红星厂的老底子有感情，一些关键位置还是用了老人。

    可这一次不同，综合管理部除了总经理办公室的正副主任跟脚在红星厂，其他四位均是外调的。

    也就是说，综合管理部的班子彻底进行了重组，原本科室负责人你争我斗的，想要抢这几个位置，现在听到这个消息，恐怕哭都找不着调了。

    关于现有科室负责人的处理途径，他都已经想到了。

    正的外调分公司或者分厂担任办公室主任或者其他综合部门正职。

    副职提正，担任综合管理部处室下的科室正职，组织架构一下

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