第710章 孩子不是你的 (8/11)

p;   “关于能源助力企业发展的重要性我就不再强调了。”

    在会议结束后，李学武握了握纪久征的手说道：“能源总公司无论是从组织架构还是从股权架构上来讲，都是咱们厂的一次重要尝试，你的工作任重而道远。”

    “来之前李主任跟我谈了谈，请我转告你不要有心理负担，放开手脚大胆地去干。”

    “谢谢秘书长，我一定不负组织的期望，认真履行职责。”

    纪久征也算是老同志了，在生产管理处和技术处工作多年。

    他是夏中全的老搭档，这一次提他上来也是得到了总工夏中全的推荐。

    在当前的管理架构和体制下，夏中全这位总工虽然不在管委会班子成员内，但话语权还是有的，更何况他同李学武等人也有很好的私人关系。

    其实从李学武转告的李主任的嘱托中纪久征也能听出不信任和含糊，真要信任他，也不会说什么放手大胆去干了。

    只有刚参加工作的毛头小子才会信领导鼓励的话。

    老油条都知道，领导批评你的话可以在意，但鼓励你的话你就当放屁，绝对不会错。

    用你的时候当然会鼓励你，说什么放手大胆去做。

    但当你一腔热血把全身心都投入到工作中的时候，你就会发现，哪怕是一点小小的错误，也会让你的努力付之东流。

    因为领导从始至终都没有信任过你，也看不见你的努力。

    你上这个位置不知道有多少人在虎视眈眈。

    一点点你认为的小错误，会有人不断地在领导面前夸大其词。

    最后，你的真心都喂了狗，领导还觉得那个岗位用你还不如拴条狗，你说气不气人。

    所以，听话听音，纪久征这刚刚上任的能源总公司总经理压力一下子就上来了。

    掌握着电力、热能、矿产等资源，从公司的命名上就能了解到，这一次厂里做的项目非常大，涉及到的范围特别广。

    老资格的处长都没有拿到这么好的机会，他一个副处刚提上来没一年多就拿到了，如何能不让人嫉妒。

    此前厂里成立的分公司和分厂都是以XX分公司来命名的，或者以厂来命名，唯独最近整合资源成立的销售总公司算大头。

    这一次的能源总公司虽然不是第一个总公司，但确实是从一开始就独立的总公司。

    责权大，业务广，资产重，纪久征这个老技术，从人事任命公布的那一刻起，便站在了风口浪尖之上，风光是风光了。

    可站在风口之上的他知道，飞的越高，摔的越重。

    怎么办？

    只有一个办法，他在前面拼命地往前冲，不给别人诋毁他的机会，让领导逐渐信任他。

    同时也得稳定后方，人没有不出错的，就算他不想出错，也有人时时刻刻惦记着他出错。

    所以，李学武既然已经表达出了善意，更是夏中全最稳定的后台和盟友，他有什么好拒绝的理由呢？

    从李学武表态的语气就能看得出来，他是认真的。

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