第613章 不给我就抢 (6/12)

，在立项之初，李学武就不断地在强调预算，预算，把未来红星钢铁产业基地的用电预算算进来。

    结果呢？算来算去算特么个一万八。

    要搁他来算，那必然是三万到五万的，就像杨叔兴说的那样，多了可以卖出去嘛，反正这个时候要电的多了去了。

    不过这处发电站是白来的，不是你想要多少就能要多少的。

    圣塔雅集团也不是慈善组织，一个菜没点，还得白搭两个发电站是吧？

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    看炼钢厂、看汽车制造厂、看轧钢厂厂址、看发电站位置……

    一整天，调研组都都在忙，都在跑。

    李学武全程都在陪同，有意见或者问题，他倒是没有当面就问。

    毕竟这还是在讨论阶段呢，有什么问题可以在会议上再说。

    程开元和景玉农也在忙，一个趁着这个机会调研生产管理和技术变革工作，一个趁着这个机会调研财务工作。

    李学武回来的时候，景玉农也是刚忙完，从楼上下来，两人碰了个面。

    “怎么样啊今天？”

    景玉农打量了他一眼，问道：“收获如何？”

    “别开玩笑了您，”李学武笑着回应道：“我是去监工的，不是去开工的。”

    “呵呵呵——”

    杨叔兴跟在后面笑了笑，介绍道：“该转的都转完了，相关的数据也都核实了，就看工程那边怎么谈了。”

    “辛苦了——”

    景玉农笑着点点头，对杨叔兴说道：“这次回去基本上就能把钢城工业区的规划做出来了，你功不可没。”

    “可不敢当，都是领导的功劳。”

    杨叔兴的岁数不大，但也比景玉农大，两人的对话颇为有趣。

    有人问了，凭什么呀！

    凭什么景玉农年岁不大，职级却是这般的高啊？

    三十四岁，副局，多少人一辈子的梦啊。

    其实原因很简单，这年月懂经济的本来就不多。

    如果在部里工作多年，有着丰富的工作经验，又有着学历、能力和资历的相匹配，你说她凭什么？

    来红星厂叫空降锻炼，都不叫下放挂职，这样的干部都是带着线下来的。

    做的好了，有可能原地重用，做的不好了抽回去继续锻炼。

    为什么总是说培养一名干部人才需要消耗很多资源呢。

    原因基本上都在景玉农的身上体现了。

    能从部里来到红星厂，已经说明了问题。

    杨叔兴有自知之明，知道跟景玉农比不了，也得罪不起。

    所以在谈话和交流上没有羡慕嫉妒，更就没有满

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