第550章 整活老李挺苟的 (5/12)

p; 两人也各自从李学武这里获得了足够多的支持。

    红星厂在完成管委会全面管理会，夏中全是要退二线的。

    但硬生生的被李学武给推了上去，成了总工程师。

    不仅仅负责三产和联合工业的技术管理工作，还承担起了全厂的技术领导责任，是技术方面的一把手。

    而邝玉生呢？

    这老小子脾气属倔驴的，那是牵着不走，打着倒退那伙儿的。

    以前他跟聂成林的关系很好，人家是一脉相承的。

    很自然的，李怀德走到台前，他势必要归属到不受待见那一伙儿的。

    但是，就是在李学武的运作下，邝玉生不仅坐稳了生产管理处的位置，还与李怀德缓和了关系。

    老李也从最初的志得意满，慢慢地反应了过来。

    邝玉生这个人没有高超的正治思维，更没有什么组织追求。

    也就是说，聂成林到达的高度，就是邝玉生心目中的顶峰。

    什么高度？

    主管生产的副厂长呗。

    这个位置很重要吗？

    当然，这是一个工厂的核心管理位置，是当之无愧的权位。

    但是吧，主管生产的副厂长一般都需要较高的资历。

    也就是说，你从车间一步一步往上走，到了副厂长这个位置的时候，再干一两届基本上就到点了。

    高资历成了他们的护身符，也成了他们的紧箍咒。

    这么多年，红星厂唯一从生产副厂长走到厂长位置上的，只有杨凤山一个人。

    杨凤山也不是纯靠生产管理上去的，他背后还有大领导的支持呢。

    所以，李怀德看邝玉生也就没有了防备之心，反倒是要拉拢的对象。

    以前主管生产的聂成林岁数大了，争不过李怀德。

    但新来的程开元岁数不大啊，人家以前还是厂长呢。

    纯粹的生产厂长出身，资历有了，年龄也是优势，你说老李防备谁？

    所以，邝玉生非但不能挪走，还得加固他的位置，好给程开元当绊脚石。

    而邝玉生在与李学武的沟通中，也明白了面子不重要，重要的是主动沟通，把工作做好。

    所以，对于老李，他更多的表现出了无奈地顺从。

    就像李学武说的那样，李怀德比其他领导好伺候（糊弄）。

    老李狗屁不懂啊，你拿生产问题去找他，他是一问三不知。

    很多事情都可以放权给你，由你自行来处理。

    只要你能获得他的信任，他就给足你创造成绩的土壤。

    你要保证出成绩的时候把最多的那份给老李就成了。

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