第544章 肉包子打狗 (5/12)

得定置化，可给老教授们为难坏了。

    一方面要进车间考察，一方面要组织研讨会沟通协调。

    这项工作早在三月底四月初就开始做了，进度是很快的，但架不住开设的科目多啊。

    尤其是华清的老教授们要夹带私货，想在职业技术学院给来厂实习的大学生们偷梁换柱开灶。

    这还真不是老教授们组织的，但却是他们自愿支持的。

    李丛云为什么强力推荐景荣来担任教育管理处的负责人啊。

    就是想在职业技术学院开辟第二教育阵地。

    也就是说，华清大学想要学习的学生，都会被安排来红星厂实习。

    名义上是进厂接受锻炼，在劳动中学习，在学习中劳动。

    实际上，社会实践要接触，但系统的教育教学不能丢。

    怎么办，只能是华清支持红星职业技术学院，红星厂帮他们遮盖。

    这么多培训班开课，再加上红星厂临时组织的培训班，技能培训班等等，要掩盖华清学生上课易如反掌。

    只要学生之间不要搞出问题就没问题，这一方面要给出合理的解释。

    那就是再教育，再培训。

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    景荣的压力大，红星厂管委会鼓励他放开手脚加油干，可他不敢莽撞。

    一些必要的问题沟通和工作汇报他是牢牢记在心中的。

    除了汇报教育管理处目前的组织结构管理方案，以及教师队伍的建设培训，他还请求保卫处对近期的工作给予支持和帮助。

    尤其是在考试和面试期间，一定要维护好秩序和稳定。

    关于这一点，李学武直接安排他去见保卫组副组长于德才。

    他早就交代过的，于德才那边已经准备了两套方案，以备不时之需。

    而就华清、燕京、钢铁学院、艺术学院、财经大学等学校来应聘的教授，李学武也代表李怀德给出了明确的态度，那就是来多少安排多少。

    红星厂会尽自己最大的努力，保证这些先进知识分子的待遇。

    目前教学楼和居民区都还在建设当中，所以基础条件是差了一些，但未来的待遇是绝对能保证的。

    这些教授其实也很难，学校不上课就没有工资，他们又没有一技之长，从社会上讨不来饭吃。

    所以，这些知识型人才，红星厂会进行抢救性帮助和招募。

    组织关系尽可能的调到红星厂，以保证他们的安全和待遇。

    去年红星厂搞实验研究所的时候都没有来这么多教授，这一次算是以教育教学为诱饵，把这些人都勾搭出来了。

    人来了，要保护好，要利用好，这是李怀德的原话。

    老李也是拿出实际行动来支持教育工作的，批钱的动作很潇洒。

    有了钱，景荣也有了

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