第533章 李怀德太保守了 (11/12)

目中调拨预算，这是厂职工最为关注的。”

    “最后是交通，职工通勤上，可以集中采购大型客车，保证城内外的职工上下班安全。”

    李学武敲了敲铅笔，道：“如果保险资金的运作得当，甚至这些项目的建设和运营资金都能从盈利中获得。”

    “学武还是执着于资金运作的”薛直夫笑着点了点他，道：“现在都把赚来的钱怎么花安排好了。”

    “这才叫足智多谋嘛。”

    谷维洁笑着看了李学武一眼，示意他继续说，还没说到关键问题呢。

    “关于退休、病号，我是没有什么处理经验的”李学武笑着看了众人说道：“如果要我说，老有所养，老有所依，是我们所有人的理想嘛。”

    “说重点，你应该很清楚”谷维洁抓着他不放，提醒道：“退休职工会呈现上升趋势，人越来越多，资金压力越来越大。”

    “尤其是现在的厂职工急速扩招，这么多退休职工怎么安置？”

    “开源节流，两个方向。”

    李学武没在意谷维洁的态度，这不是冲着他的，也不是故意为难李怀德的。

    这是工作，也是事实，谷维洁是主管组织工作的，必然要在会上讲到这个。

    景玉农不在家，她要是在家，一定会跟谷维洁一起讲资金压力和困难。

    红星厂今年赚的是多，可花的也多，未来花的更多，管不住钱口袋，红星厂要破产的。

    景玉农管赚来的钱，谷维洁管花钱的工人，所以两个人都很担心红星厂目前的资金压力。

    “现在的养老保险、医疗保险、工伤保险，缴纳系数还是不高的。”

    李学武斟酌了一下，认真地说道：“除了我刚刚提到的资金运作，只能是开源了。”

    在众人看过来的时候，他手指敲了敲，说道：“红星厂要搞自己的医疗体系，所以暂时不用担心医疗保险。”

    “工伤保险要做调整，设立商业保险势在必行”李学武也不管众人的反应，继续说道：“养老保险也是一样，必须走补充保险的路线。”

    “可以设置企业年金，以及住房公积金。”

    企业年金最早是由美国运通公司在1875年发明的。

    美国运通公司在1875年建立了第一个正式的企业年金计划，向在工作中致残并在该公司连续工作20年的职工提供年金收入。

    企业年金是一种由企业为员工提供的退休金计划，旨在解决员工退休后的经济安全问题，同时也是企业吸引和留住优秀人才的一种方式。

    它在20世纪50年代开始在美国推出，随后在其他国家逐渐普及。

    除了美国，其他国家也在逐步引入和发展企业年金制度。

    例如，欧洲国家在19世纪末和20世纪初开始向公民提供年金险，尤其是在大萧条时期，年金险因其提供固定收入的特性而受到追捧。

    除了美国，其他国家也在逐步引入和发展企业年金制度。例如，欧洲国家在19世纪末和20世纪初开始向公民提供年金险，尤其是在大萧条时期，年金险因其提供固定收入的特性而受到追捧。

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