第512章 晚上甭回去了 (7/11)

   这还得说红星厂肯投入，在宣传工作上是下了大工夫的。

    不仅仅从各专业院校网罗了一大批专业技术人才，还从各表演团队和院校挖来了专业的老师。

    依照原本的文艺宣传队骨架，快速搭建并形成了如今小三百人的规模，涵盖了舞蹈、声乐、歌唱……等多种表演形式的专业团。

    很多叫得上名字的老艺术家，也都在这边工作，不是红星厂有艺术发

    展的土壤，实在是红星厂给的太多了。

    工资有保证，安全有保证，待遇又好，福利也好，人事处有几个四处挖人的小队，反馈的信息是，工作特别好做，只要讲清楚待遇。

    这年月对厂技术骨干力量，以及专业工程师队伍的关注度不是很严格，很多人都可以自己申请调离单位，只要双方可以接受。

    红星厂发展的好，红星厂各个队伍发展的也就蒸蒸日上。

    舞蹈队刚刚结束了五一劳动节的大型演出，现在就要为七一和以及十一的表演舞台做准备了。

    训练和排演其实很紧张，基本上成团以后，按照宣传处给出的要求，他们一年都很少有休息时间。

    即便是没有大型舞台的演出需要，也得准备着各种慰问演出。

    自从王亚娟升任文工团指导员以后，周苗苗便接了她的岗位，成了舞蹈队的队长，也是文工团的副团长。

    因为队伍构建时期文艺宣传队没有什么优秀的管理干部，所以她们这一批来的人就被重用了。

    当然了，现在又招进来不少能人，文工团的组织构成也变的严谨了起来，即便有周苗苗和王亚娟这样的存在，但她们也是专业的。

    如果说组织工作或者财务工作，哪怕是人事和后勤工作，对她们来说是有负担的，可在专业上，两人绝对敢说可以胜任副团长。

    王亚娟上次见着李学武的时候，面对李学武要帮她调岗的话都不敢应下来，就是怕自己不行。

    现在干着指导员的工作都觉得需要学习和努力了，再提高，掉下来还不得摔死啊。

    别人不用比，只比较文工团的团长张丽，年岁比她们大了几岁，可在行事做风，管理手段上，绝对比她们要强得多。

    现在团里又来了几个副团长，也是专业的，可无论多大岁数，在张丽面前绝对是不敢倨傲的。

    因为张丽根本就不是艺术专业管理，而是保卫和思想管理出身，谁敢不听她的话，想上正治课吗？

    有人笑谈说，这叫秀才遇上兵，有理说不清。

    其实倒也不是这样，张丽这人虽然管理上很严格，但做事坦荡，没有遮遮掩掩，很让人信服。

    再看王亚娟，从副队长到指导员，从台前到幕后，放弃了表演事业，走上了管理岗位。

    以前舞蹈团或者一起来的其他同事敢小瞧了她吗？

    当然不敢了，一方面都了解，她跟厂里领导那边有关系，还不是周苗苗的那种关系。

    另一方面则是身份有别，人家现在是干部了，自己还是演员。

    王亚娟也有意与过去的生活和经历做割舍，对以前的那些揪心事不想再

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