第219章 买多麻烦，零元购 (5/7)

sp;   一、配件不达标，研发的发动机总是有毛病。

    二、钢厂是收了，可是现在就能解决普通件，特种件都是手搓的，钢材还是何雨柱之前弄的那一批，自己还生产不了。

    三、模具开不了大的，现在车外壳和底盘全是手工焊接和钣金弄的，严重影响使用寿命和美观。

    以上因素导致车卖不出去，现在都是自己人内部价买来开开，当是试车了，反正保修。

    何雨柱跟着去了一趟研发现在搞得是六缸提升动力，还有八缸的也在试验，四缸努力的方向是更省油。

    能搞这些还是因为何雨柱当初带出来的资料够多，不然一个四缸发动机厂里就搞不定了。

    技术总是何雨柱救出来那一批里的一个学机械的，要是没他挑头估计研发就歇菜了。

    这边的大学生明显还没有国内的中专生好用，这是小满私下告诉何雨柱的，不是学识不够，是没有死磕的劲头。

    这也没有办法，何雨柱总不能去国内运一批人出来吧。

    然后何雨柱又去了一趟生产车间，对于手工件何雨柱真的想骂人，这比国内那些八级工差了不是一个级别。

    回到办公室何雨柱就问：“老顾，现在工人工资怎么发的？”

    “工龄、手艺、工种综合。”

    “怎么考核的？”

    “成品率。”

    “不达标有没有惩罚？”

    “有，奖金里面扣。”

    “外面别的厂子也是这么搞的？”

    “大部分都是。”

    “都拿差不多的，那干得好的不也不好好干了，反正能完成任务就是了？”

    “这个厂里研究过，鼓励多干，会提高一些奖金。”

    “不光是奖金，工资也可以浮动一下么，不然积极性哪里来。”

    “这不是得等老板你发话，再有就是现在厂里都是亏损的，这么搞不好吧。”

    “那你就把干得差的都干掉，把他们的工资给到干得好的那些人。”

    “那人不够呢？”

    “继续招，继续淘汰，老师傅如果肯带人，再给一部分带人的钱，带徒弟带得好，徒弟出师还有奖金。”

    “这方面是我没做好，对不起老板！”

    “你管得太多了，怎么样让你找的人你找到了么，都这么久了。”

    “找到了几个，不过需要老板你见见才行。”

    “那行，你约时间，我见。”

    “好的。”

    “对了，有一批钢材和设备最近到货，到时候我通知你提货。”

    “是特种钢和新设备么？”

    “到时候你就知道了。

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