第820章 别家面员工，彼岸招老板 (2/4)

是死的人是活的，通融一下会死是吧.

    咋就不能将心比心呢？

    想至此，张总冲一旁发呆的人事经理说道，“你把刚才那个专科生的简历拿来，我批了.”

    新商河科技公司的办公室里，日光灯管发出轻微的嗡鸣。

    “.届时一定准时参加！感谢感谢~”

    王守德撂下电话，然后打开当初报名的邮箱，点开刚收到的邮件。

    看着彼岸集团几个大字映入眼帘和里面时间地点，需要准备的材料，王守德心里很是激动.

    陈默果然没有忘了他.

    4月23日，星期日。

    上午10点，陈默准时出现在会议室。

    明天就将开启培强面试，他正听着刘新宇领衔的筹备组汇报进度。

    “截至目前，报名企业共 3827家，经过一周筛选，最终符合要求的是 882家。”

    刘新宇推了推眼镜，语气里带着几分无奈，“但筛查时发现不少乱象：有的为凑人数临时招人又恶意裁员，甚至让正式员工改签合同转成外包；还有公司连夜变更经营范围，硬往互联网赛道上凑……

    不过有个问题得请 Moss定夺。”

    “说！”

    “这 882家里，有 34家虽然达标，却曾登上过职言企业黑榜。您看要不要直接淘汰？”

    “哦？”陈默眉峰微挑，嘴角勾起一抹意味深长的笑，“非但不淘汰，反而要列为重点关注对象。”

    看众人有些不解，他进一步解释，“为什么这个项目叫‘培强’？

    首先我们要明白什么是‘强’！

    强不是指公司的营收和公司规模，而是企业模式和理念。

    当年华为搞狼性文化培训，多少前去学习的吊毛学了个皮毛？

    只记得狼要吃肉，却忘了给底下人喂草料，招来一群牛马当狼使唤，饿死了再换一批。

    如果来的都是规规矩矩的企业，还用得着我们帮扶？

    我们要帮扶，要培强的就是这些以往作奸犯科，目无法纪，却想要做大做强的公司。

    只有这样，我们培强计划才有意义。”

    “明白！会后我就给这些企业发 offer。”刘新宇迅速在笔记本上记下。

    陈默嗯了一声，然后看向徐培新，后者开始说这明天场地和人员的筹备情况。

    一个小时后，会议暂时告一段落，陈默看了下手机上的信息，拨了个电话，“进来吧！”

    会议室门被推开，楼下奶茶店的员工拎着两大袋饮料走进来。“大周末麻烦大家加班，买了点喝的，你们自己分下，那杯杨枝甘露是我的~”

    “谢谢Moss！”

    中间休息十分钟，大家依旧三句话不离明天的面试，

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