第806章 天机阁荣誉顾问 (2/4)

    “呵～”厉老自嘲地摇头，“我哪有那么大的功劳，其根本还是当时已经着手准备要入世，恰逢其时罢了.”

    陈默恍然，怪不得.

    “先承诺能上桌，剩下就交给后人的智慧

    后来发现双休，大家都在家里躺着，非常不积极，十分不上进。

    要知道休息是不能产生价值的，不能产生价值的东西，在某些层面就是没有意义的。

    既然放假是为了鼓励和刺激消费，而大家又不愿意消费，那么也就没有了存在的意义。

    与其这样还不如取消假期，继续生产。

    这也是当下现状的根本原因

    就像当初国有股份制改革.明明设计规划的很好.”

    厉已宁点到即止，但眼中闪过一抹遗憾和黯然。

    来之前陈默了解过，毕竟经济界对其称之为‘厉股份’可不是白叫的，有些功过可不是他能质评的

    “另一个关键因素是生产力变革。

    以前大锅饭时代，工厂多、机器多、工人多，确实可以通过双休提高产能，毕竟一个人同时操作不了2台机器。

    在有多少机器招多少人的情况下，让员工多休息，以饱满的精力去工作是有可能提高产能的。

    但现在企业都已经标准化了，工作流程清晰规范，一个人真能当好几个人用，这就提高企业的话语权，才有了那句‘你不干有的是人干’。

    员工成本算五险一金，一个人当两个人用省下的不只是一个人的工资.”

    陈默若有所思，“这是典型的资本密集型发展模式——通过短期投入形成规模优势，快速占领市场。

    这个模式的好处就是资金利用率高，产业升级速度快，短期就能见到效果，即便人快不行了，扎一针还能回光返照蹦跶几分钟。

    坏处就是内卷严重，收益持续性低，产业过程就会导致企业疯狂追逐效率，从而陷入内卷恶性循环，行业淘汰的速度也就越来越快。

    可这样一来产能都过剩了，还让员工拼命加班，这不越加越剩么？”

    厉老的双眼仿佛看透了经济运行的本源规律，冷笑着说道，“小陈，因为这些企业就是这套逻辑的直接受益者啊~

    大量试水，有成功的就垄断市场，一边在资本整顿市场，一边去讲故事割韭菜。

    至于那些失败的项目，该解散解散，该裁员裁员，该加班加班.

    所以你会看到那些大厂，每年都会不断地招人、裁人、加班，依次循环。

    人总是不缺的不是么？

    一个人一个月正常工作时长是165个小时，而按照福报工作的话一个月是288小时，正好接近两倍。

    一边大量失业，一边加班严重，看似风马牛不相及的现象会同时发生也就不足为奇了.

    单就这点而言，彼岸就没有这样，你没有选择和光同尘，而是在走一条违背市场规律，颠覆资本逻辑的新路，非常好。

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