第674章 稳定大于一切 (3/4)

那就好”

    彼岸集团内部有个特殊的“泰革部”，专门负责安排“特殊群体”的社会实践——从编程、美工到驾驶、厨艺，打的出行只是众多实践基地之一。

    说白了就是陪太子格格们读书，要想学真本事彼岸可以教，想要过家家，彼岸也有人演。

    这套机制运作隐秘，之前也出现过桀骜跋扈的刺头，只不过被陈默发现后不动声色地踢出群体，没人敢有怨言。

    不仅因为彼岸如今的体量，最重要的是即便再愣头青也知道，胳膊拧不过大腿，大腿不是彼岸，而是那个神秘的“黑雨”微信群一众匿名的成员。

    未知的才是最恐怖的。

    ‘黑雨’这个微信群，是彼岸和小米第二年陈默和雷军组建的，一开始只有不到十人，现在已发展到三十几人，成员之间互相匿名，即便说话，除了陈默和雷军，其他成员均不可见。

    即便以目前微信的数据接受监管，依旧被默许，其背后蕴含的能量可见一斑。

    如果说彼岸有靠山，明面上是GZW，暗地里就是这些成员背后复杂的关系网。

    现在双方的关系已从最初他和雷军的单纯资金支持，如今已演变成深度的资源互换关系。

    对方需要做事，己方需要做势，双方互取所需。

    陈默跟雷军之所以走的如此紧密，志同道合是一方面，各自公司的利益、复杂的人际关系、背后深层的利益绑定都是原因。

    如果说雷军是信奉顺势而为。

    那陈默则是顺天应人，守正出奇。

    正道而行、守法经营；突破思维、出奇制胜。

    用百分之八十的时间去做“正”的事情，用百分之二十的时间研究变通。

    既不墨守成规，又有创新之举，只有如此方可在商战中无往不利。

    作为土生土长的东北人，陈默对人际关系的体会可太深了。

    在东北你可以没有钱，但不能没有人，关键时刻认识一个人，比多少钱都管用，要不过去怎么有了那句，‘过了山海关，有事找本山。’

    其实陈默心里很清楚，这种‘奇招’就像潘多拉的魔盒，捷径走多了会令人上瘾。

    所以有的‘东西’，他可以不用，但不能没有。

    现在各大公司为什么高薪聘请退下来的一些领导担任政务关系的高管，这只是明面上的

    大家都差不多。

    “刘师傅那套'4+4'方法论很有价值。”陈默收回思绪，“既然他不愿执教，看能不能用钱买下来，融入青藤学院的培训体系，事半功倍。”

    “我这就安排人去谈。”

    “明天我单独出车，有老莫跟着，不会有事。”

    王炜建欲言又止：“要不要提前联系媒体，万一”

    “没有万一。”陈默嘴角微扬，“记住，明天我可是'小默同学'。”

    “也是.您要不提，我都把这茬忘了。”

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