第641章 BT之后还剩A (2/4)

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    戴文渊的声音在会议室里清晰回荡，他继续阐述着：

    “不仅如此，面向B端企业客户，我们可以提供搜索技术授权服务，为其定制专属搜索引擎解决方案。针对金融、医疗等垂直领域，还能开发付费的专业数据检索与分析工具”

    他调出一张架构图，激光笔的红点在投影幕布上划出清晰的轨迹：

    “更重要的是，彼岸搜索完全可以成长为与微信同等级的战略平台，为集团旗下饿了么、京东、抖音、游戏等业务精准导流，按照实际转化效果进行分成.”

    “最后回到广告业务本身，”戴文渊推了推眼镜，“我们不必因噎废食，完全摒弃广告，而是要通过龙渊AI系统、企业白名单制度、搜索分层展示和智能监控等机制，确保优质广告出现在合适的位置。

    只要处理得当，用户不仅不会反感，反而会主动接受，不过这是后期的规划”

    他的语气渐渐激昂：“实现这些构想后，我们将建立起全新的搜索商业生态，也就是理想的'搜索衍生经济'模式。届时彼岸搜索不仅能实现自负盈亏，更能反哺整个集团生态！”

    会议室里响起热烈的掌声。陈默带头鼓掌，其他高管纷纷向这位新晋成员投去赞许的目光，果然能出现在这里的都有自身特点。

    待掌声平息，陈默微微颔首：“说得很好。正好借这个机会宣布几项重要决定。”

    他环视全场：“首先，文渊今天出现在这里，想必大家都明白意味着什么。集团决定将原搜索事业部独立拆分，成立彼岸搜索公司，作为集团全资子公司运营。

    戴文渊晋升为集团副总裁，并兼任彼岸搜索CEO。

    记住，彼岸搜索要牢记使命，不忘初心，为人们提供靠谱干净的搜索！”

    戴文渊立即起身，神情肃穆：“明白！”

    陈默比了个耶，“第二项人事调整，集团将成立国际业务事业群，统筹全球资源协同。

    李建超调任该事业群总裁，其原彼岸国际CEO职务由现任CFO周受资接任。

    集团CFO一职由原高级财务总监吴旦升任。”

    他看了眼日程表：“所有人事变动将在6月底前完成过渡，具体安排人力部门会另行通知。”

    事实上，会前陈默已与相关高管逐一谈妥待遇：

    周受资薪酬现金部分一年大概500万年薪，加上分红和期权激励总包大概在1亿元的规模。

    吴旦年薪年薪由200万上调至300万，总包2000万。

    李建超调回总部，待遇不变，总包在5000万的样子，原本陈默打算给他降一档，可随后想到他还有另外一件事情要负责，就保持不变。

    所有聘任合同均已签署完毕，此刻的宣布不过是走正式流程，后续会由人力徐培新那边进行集团全体通知。

    “第三件事关乎众疗基金，”陈默话锋一转，“虽然我们投入了10个亿，但仅半个月就消耗过半。全民重大疾病救助不能单靠企业承担。

    因此我决定将众疗基金升级为'彼岸同舟'计划”

    随后陈默把经过天机阁研判后

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